@balatka wspolczuje pracodawcy, bo ze swoich musi wylozyc za pierwszy miesiac na zus… masakra jak ten kraj rucha przedsiebiorcow. Jakies szony odwalaja takie akcje a Ty sponsoruj to…
@Rad-X: Pewnie, że można, nikt tego nie zabrania. Powiedz tylko wprost pracodawcy o tym w trakcie rekrutacji a nie ukrywaj tego faktu. W tym przypadku widać, że nie chodzi o realną chęć podjęcia pracy, lecz tylko o wyłudzenie niezasłużonych pieniędzy.
@mroznykasztan: prawo jest skonstruowane w ten sposób, żeby debil jeden z drugim nie podejmował decyzji o zatrudnieniu przez to czy ktoś jest w ciąży albo innej orientacji.
Ciąża jest natualną koleją rzeczy, nie można wypieprzać kobiet przez to na bezrobocie.
I pracodawca nie płaci za pracownika na zwolnieniu, tylko ZUS. I ZUS pilnuje czy nagle nie dostałą "podwyżki" niezgodnej z kompentencjami
prawo jest skonstruowane w ten sposób, żeby debil jeden z drugim nie podejmował decyzji o zatrudnieniu przez to czy ktoś jest w ciąży albo innej orientacji.
Ciąża jest natualną koleją rzeczy, nie można wypieprzać kobiet przez to na bezrobocie.
@Rad-X: Masz rację. Tyle że kobieta też powinna być fair wobec pracodawcy i powiedzieć, że jest w ciąży w momencie zatrudnienia.
I pracodawca nie płaci za pracownika na zwolnieniu
@mroznykasztan: do czego ma się przyznawać? ( ͡°͜ʖ͡°)
Ciąża to nie jest nic nielegalnego. A jeżeli odrzuci wniosek, to skąd będzie wiadomo że nie przez ciążę, tylko że np nie spodobała mu się aplikacja? Pracodawca sam powinien unikać zadawania takich pytań bo sam sobie dołki kopie, a jak się sama kobieta przyzna to też jest trochę krępujące.
czemu te #!$%@? muszą wywozić śmieci o piątej czterdzieści #!$%@? pięć? zbudowali najgłośniejszą śmieciarkę świata i musieli się pochwalić? #!$%@? mać w tym kraju nie da się żyć
@Rad-X: Bardzo dobrze, że chce mieć dzieci, bo tych brakuje, ale dlaczego za moje pieniądze?
Lepiej nie prowadź firmy gdzie będziesz zatrudniał pracowników bo z łatwością się wyciągnie od Ciebie kasę w sądzie za łamanie praw
Ciąża jest natualną koleją rzeczy, nie można wypieprzać kobiet przez to na bezrobocie.
I pracodawca nie płaci za pracownika na zwolnieniu, tylko ZUS. I ZUS pilnuje czy nagle nie dostałą "podwyżki" niezgodnej z kompentencjami
@Rad-X: Masz rację. Tyle że kobieta też powinna być fair wobec pracodawcy i powiedzieć, że jest w ciąży w momencie zatrudnienia.
Płaci przez pierwsze
@mroznykasztan: uwierz mi, powie, zwłaszcza wtedy gdy ciąża wymusza jakieś regulacje pracy, np brak możliwości robienia po nocach czy dźwigania
Ciąża to nie jest nic nielegalnego. A jeżeli odrzuci wniosek, to skąd będzie wiadomo że nie przez ciążę, tylko że np nie spodobała mu się aplikacja?
Pracodawca sam powinien unikać zadawania takich pytań bo sam sobie dołki kopie, a jak się sama kobieta przyzna to też jest trochę krępujące.
Nie zwierzasz się pracodawcy do tego, do czego
@Rad-X: Że jest w ciąży w momencie zatrudnienia. Byłoby to uczciwe ze strony kobiety.
Oczywiście, że tak, masz rację. Ba! Uważam, że rodzi się za mało dzieci obecnie.
Dlaczego krępujące? Przynajmniej pracodawca potencjalny wie od razu na co się pisze i np. co musi przygotować/zmienić na stanowisku pracy.
@MercedesBenizPolska: z ciekawości pytam, celowaliście specjalnie z ciupcianiem aż umowe dostanie? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@dr3vil: bo Polska to cuckolstan mordo.
@sphinxxx: ZUS nic nie zrobi. Takich przypadków jest mnóstwo i przymykają oko bo przecież nie mogą karać za to, ze ktoś zaszedł w ciążę.