Układy w pracy ważniejsze od realnych osiągnięć?
Większość badanych pracowników uważa, że dla zyskania aprobaty przełożonego ważniejsze od rzetelnej pracy są nieformalne układy i relacje.
regioPraca z- #
- #
- #
- #
- #
- Dodaj Komentarz
Większość badanych pracowników uważa, że dla zyskania aprobaty przełożonego ważniejsze od rzetelnej pracy są nieformalne układy i relacje.
regioPraca z