Spalic, zaorac i posadzic jakis las. W czlowieku az krew sie gotuje, jak sie slyszy, ze nia ma kasy na emerytury, a te urzednicze zlodziejskie #!$%@?, bo inaczej sie tego pomiotu nazwac nie da, dziela sie NASZA kasa...
Jeszcze można by to ścierpieć, gdyby te nagrody były za jakieś szczególne osiągnięcia, usprawnienia, rozwiązania... ale w budżetówce daje się nagrody za to, że urzędnik po prostu przychodzi do pracy.
@slx2000: Taka specyfika umów - podstawa niska, a za wykonywanie obowiązków dostaje się premię/nagrodę. Coś jak premia za frekwencję w fabryce czy w biedronce. Jest to pewne zabezpieczenie przeciwko nierobom (jakkolwiek śmiesznie by to nie brzmiało w temacie ZUS-u), bo takiego nieroba zatrudnionego na UoP wcale nie jest łatwo zwolnić. A tak to chociaż będzie mniejszym obciążeniem dla pracodawcy.
@slx2000: @WesolySromek: To jest patologia ale czasem trudno inaczej a wynika to z tego, że trudno kogoś zwolnić z pracy na państwowym etacie i premie to jedyna rzecz która tych ludzi mobilizuje do pracy.
Mój znajomy jestem szefem działu IT w pewnej Państwowej firmie. Pracują tam podstarzali programiści na etacie którzy przed nim nie robili dosłownie nic. Nie można ich zwolnić ani nie można poszukać lepszych za rynkowe stawki więc
Przecież jest napisane, ze chodzi o nagrody roczne czyli tzw trzynastki. Sa przyznawane we wszystkich państwowych firmach praktycznie bez wyjątku, więc skąd jakieś zaskoczenie? to normalna coroczna dodatkowa wypłata wynikająca z ogólnych zasad obowiązujących w państwowych firmach.
@Thunderbird88 nie wiedzialem ze nagroda roczna to trzynastka. Zalozylem ze trzynastka to trzynastka, a nagroda roczna sugeruje, ze to jakis bonus za caloroczna prace, bedacy poza trzynastka. Co nie zmienia faktu, ze to tez sie #!$%@? nie nalezy.
@mosqua: ten artykuł jest bardzo tendencyjny i nie do końca rzetelny, jak większość w przypadku niegospodarnego zarządzania finansami państwa. Zamiast podawać kwoty w rozbiciu na pracownika (średnie) to lepiej pokazać ile osób dostało 10, ile 9k, ile 8k, itd. BO okazuje się, że to minimum wymienione w artykule może dostać 90% załogi.
Mam w rodzinie osobę tam pracującą i po 35 latach pracy świętowała 3 miesiące temu podwyżkę z tego tytułu
Ale jakie nagrody? Za co można w ZUS dostać nagrodę? To nie firma sprzedażowa/usługowa czy produkcyjna że za większą normę masz premię. Takie rzeczy jak premia w ZUS powinna być zakazana
Komentarze (66)
najlepsze
Mój znajomy jestem szefem działu IT w pewnej Państwowej firmie. Pracują tam podstarzali programiści na etacie którzy przed nim nie robili dosłownie nic. Nie można ich zwolnić ani nie można poszukać lepszych za rynkowe stawki więc
Komentarz usunięty przez moderatora
Mam w rodzinie osobę tam pracującą i po 35 latach pracy świętowała 3 miesiące temu podwyżkę z tego tytułu
Komentarz usunięty przez moderatora