Masowy problem w firmach w Polsce. Plaga niekontrolowanych odejść...
Zjawisko to dotyczy pracowników fizycznych i produkcyjnych i w porównaniu z ubiegłym rokiem nasiliło się trzykrotnie. Najczęściej wskazywanym celem, na którym planują skoncentrować się przedsiębiorcy w ciągu najbliższych 12 miesięcy jest utrzymanie pracowników (57 proc. wskazań)
rybak_fischermann z- #
- #
- #
- #
- 23
Komentarze (23)
najlepsze
@SharkyShark: Kolego ja mam 4 Ukraińców na budowie i oni cenią się lepiej niż nie jeden polak. A miała byc tania siła robocza ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Niezależnie od formy zatrudnienia zmiana pracy jest spowodowana lepsza ofertą. To znaczy, że będą zarabiać więcej. W ten sposób rynek reguluje wysokość pensji.
@janekplaskacz
@Liz_beton
@kartofel
@huzarius
@SharkyShark
@Agent_M
@brakslow
@gorzki99
@larkinflight
@RedRight
@ruski_88
Kiedyś w moim obozie pracy FCA Poland straszono nas że za bramą czeka na nasze miejsce 1000 osób, teraz też czeka za bramą na mnie ale 1000 pracodawców.
I korzystając z okazji celem polepszenia sobie aktualnej sytuacji finansowej zmieniam pracę.
szefie potrzebuje podwyżkę - NIE
szefie zwalniam się - No ale czemu nie przyszedłeś wcześniej to byśmy pogadali może bym ci dal jakąś podwyżkę i byłoby ok....
takie realia są niestety ze w Polsce podwyżkę chętnie ci dadzą dopiero jak już masz nowa prace i się zwalniasz. ale wtedy przynajmniej dla mnie jest już za późno. Szkoda, że brak jest formy negocjacji, a dużo firm uważa, że brak