Ciąg dalszy afery odnośnie dyskryminacji facetów przez Bolt i zniżki 19.9% tylko dla kobiet.
Usunęli wszystkie komentarze niezadowolonych facetów ze swojego facebooka a było ich już dużo https://www.facebook.com/pg/Bo...
Widać, że nie zamierzają przepraszać facetów i jeszcze bezczelnie się tłumaczą!
Co do różnic w płacach między kobietami i facetami na tym samym stanowisku to badanie Harvard University pokazało wyraźnie, że różnice te wynikają m. in. z różnych decyzji kobiet i mężczyzn. Kobiety biorą dużo mniej nadgodzin oraz unikają pracy w niedziele i święta. Jeśli ktoś mniej pracuje to wiadomo, że zarobi mniej i jest to chyba uczciwe...
Czy Bolt chciałby aby osoba pracująca mniej zarabiała tyle samo co osoba pracująca więcej???
Nie wiem jak Wy ale ja usuwam u nich konto.
Instrukcja usunięcia konta:
Wchodzicie menu ich aplikacji i klikacie "Wsparcie" > "Konto" > "Usuwanie konta" > "Skontaktuj się z Bolt" > i tutaj piszecie, że prosicie o usunięcie konta. Najlepiej dopisać jeszcze, że nie zezwalacie na dalsze przetwarzanie swoich danych osobowych oraz innych danych powiązanych z kontem.
Streszczenie badania:
https://www.intellectualtakeou...
Link do badania Harvard University
https://scholar.harvard.edu/fi...
Komentarze (437)
najlepsze
@LoneRanger: o to mi chodziło, że to nie jest chyba odosobnione stanowisko w firmie, skoro tak zaciekle tego bronią
Kobiety statystycznie mniej zarabiają, bo wybierają zawody gorzej płatne z własnej woli!
Nikt nie broni iść kobiecie na programistę za 15K czy operatora dźwigu, informatyka, ale one wolą iść na fryzjerkę, wizażystkę, sprzątaczkę, sekretarkę. Bo nie są zainteresowane takimi rzeczami.
Nikt nie broni kobiecie zostać lekarzem, ale one wolą iść na salową czy na pielęgniarkę.
A z czego wynika,
Zostało to udowodnione na przykładzie systemu transportu publicznego Massachusetts Bay Transportation Authority
Praca w tej instytucji jest w pełni regulowana, płace są identyczne, podwyżki tak samo.
Wszystko jest wzorcowo równe, a jednak kobiety nadal zarabiają mniej i wynika to wyłącznie z ich wyborów.
https://scholar.harvard.edu/files/bolotnyy/files/be_gendergap.pdf
https://fee.org/articles/harvard-study-gender-pay-gap-explained-entirely-by-work-choices-of-men-and-women/
#uber Macie teraz szanse wykorzystać wtopę Bolta i rozegrać do dobrze marketingowo ( ͡° ͜ʖ ͡
A to tylko zaognia sytuacje.
Ja juz Boltem nie pojade, tak wiem wali ich to, tak samo jak i walilo Gillette ;)
https://media.glassdoor.com/l/49/a8/81/9d/taxify-hq.jpg