Polskie firmy będą musiały ujawniać wynagrodzenia pracowników. Tego chce KE
– Pytanie, czy jesteśmy gotowi na to, żeby poznać wysokość wynagrodzenia naszego kolegi z pracy, czy naszego sąsiada. Wydaje się, że są potrzebne pewne zmiany społeczne, które pozwolą zaakceptować taką wiedzę – uważa ekspertka Pracodawców RP.
Trickster206 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 514
- Odpowiedz
Komentarze (514)
najstarsze
Dobrze się czujecie?
xD Bo inaczej tego nie da sie skomentowac
Po pierwsze: samo ogloszenie o prace powinno mowic ile sie mniej wiecej zarobi, zeby nie marnowac czasu niezainteresowanym oferowanymi stawkami.
Po drugie: bez sensu, ze ktos, kto robi to samo w ten sam sposob zarabia inna kwote. To otwiera pole do naduzyc, dawania forów jakims pupilkom, itp.
W dodatku jawnosc systemu premiowego dzialalby motywujaco, bo ludzie widzieliby, ze mozna zarobic tyle i tyle, jesli sie troche sprezy, zdobedzie doswiadczenie, czy nauczy czegos nowego.
A
@dzikireks:
bo to wplywa na rowniejsze traktowanie pracownikow z roznym doswiadczeniem i nie tworzy skomplikowanych systemow i miliona stanowisk
Co wiecej, ulatwia zarzadzanie firma i wyklucza fikcje.
@dzikireks:
no tak, miliony dodatkow :D A mialo byc przejrzysciej :D
@dzikireks:
xD
No to chyba dobrze, ze trochę polepszy się ich sytuację? Dobry inżynier nie musi się na wszystkim znać.
Bo jawność wynagrodzeń oznacza nie tylko to że będziemy wiedzieli ile zarabiają inni w danej firmie.
Ale również przy negocjacjach związanych z przejściem do innego pracodawcy, ten nowy pracodawca będzie wiedział ile kandydat zarabia obecnie.
To z kolei bardzo utrudni dość powszechną sytuację gdzie pracownik który nie ma ciśnienia na zmianę pracodawcy, stawia swoje wymagania finansowe dość znacznie powyżej obecnego poziomu zarobków - a często
Żul wyciągnie iPhona i sprawdzi, a potem jeszcze terminal płatniczy wyciągnie.
@pienick: chyba socjalistycznej :)
@PotwornyKogut: Z tego powodu nie - ale istnieje połączenie pomiędzy kapitalistyczną gospodarką, dzięki której mamy dziś wszystko to, czego w PRL nie było, a pewnymi zasadami dotyczącymi prywatności i tajemnicy wysokości zarobków. Świat wymyślił to nie bez powodu - i jak widać sprawdza się to doskonale, w przeciwieństwie do socjalistycznych wymysłów o "równości".