[Eyescream]

"Dziś mnie nie bedzie-urlop na żądanie". Czy takim smsem mogę poinformować kierowniczke o nieobecności? I czy muszę czekać na decyzję tak lub nie? Czy wystarczy brak wyraźnego sprzeciwu (np. Brak odpowiedzi)? I czy napisanie 30 min przed rozpoczęciem pracy będzie ok? Idę do pracy na 22 a dziś po południu mam być 250 km stąd, także słabo by było dowiedzieć się wieczorem że muszę jednak przyjść .
#prawo #praca

[sorhu]

@Eyescream
Musisz mieć potwierdzenie udzielenia urlopu.

[eSports24]

@Eyescream: urlop na żądanie przysługuje z tego co wiem ustawodawczo i pracodawca nie powinien się mu sprzeciwiać, w końcu jest na "żądanie"

[sorhu]

@eSports24
Nie może bez powodu nie udzielić, ale pracownik bez udzielenia nie może sobie nie przyjść do pracy.

[lewak_zbierajacy_minusy]

@Eyescream: Generalnie urlop na żądanie jest potrzebny jedynie gdy jest napięta sytuacja pracownik-pracodawca. Jak macie normalne stosunki to powiedz po prostu że nie możesz przyjść i na drugi dzień wypiszesz urlop.

[jeloo]

@Eyescream Ja tam zadzwoniłem na pół godziny przed i następnego dnia spisalem papiery.

[Eyescream]

@lewak_zbierajacy_minusy właśnie jest średnio, wczoraj złożyłem wypowiedzenie i chyba potraktowanie tego jako zwykły urlop raczej nie przejdzie. A wcześniej niż pół godziny przed pracą niemoge poinformować o nieobecności, bo telefon służbowy jest w pracy, kierowniczka ma go dopiero od przyjścia.
A jakie są konsekwencje prawne za nieusprawiedliwiona nieobecność?

[pietryna123]

@Eyescream dyscyplinarka. Dostaniesz na pewno jak nie cię nie lubią.

[lewak_zbierajacy_minusy]

A jakie są konsekwencje prawne za nieusprawiedliwiona nieobecność?

@Eyescream: Teoretycznie zwolnienie dyscyplinarne ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Generalnie jeżeli pracodawca odmawia ci urlopu na żądanie to musi mieć jakiś ważny powód, jeśli to zakład produkcyjny to np. zagrożenie ciągłości produkcji