[JurekJ]

Dzisiaj zostałem poinformowny przez pracodawcę(swoją drogą spora firma około tysiąca pracowników), że od czerwca obowiązuje nas sześciodniowy tydzień pracy, trzy zmiany więc nocki zaczynamy od niedzieli a popki i rano w sobotę, czy takie coś jest legalne?
Dodam że naprawdę sporo osób tutaj pracujących przychodziło na nadgodziny(weekendy 200% w tyg 150 lub 200), a znajmoy pytając o wolny weekend dostał informację że dostanie urlop za dwa dni w środku tygodnia, ale musi przyjść w te dni żeby odrobić weekend.
Mógłby ktoś pomóc?
#praca #pracbaza #prawo

[RBNG]

@JurekJ hmm, wydaje mi się że tak. Jak patrzę na swoją umowę (a pracuje w czterobrygadowce) to nie widzę nigdzie o tym właśnie wzmianki. Więc wychodziło by na to że to zwykła UOP a pracodawca może regulować czas pracy jak chce. No chyba że masz jasno w umowie, że praca od 7 do 15, wtedy byście musieli podpisać aneks jakiś a jak wiadomo nie musisz go podpisywać. To czy po takiej odmowie