Wpis z mikrobloga

#anonimowemirkowyznania
Witam, mam dość nietypowy problem. Otóż jakiś czas temu zawarłem umowę o pracę. Nie zwróciłem na to wcześniej uwagi ale jest w niej zapis:

"Wynagrodzenie zasadnicze ustala się w kwocie: "Tutaj kwota w zł" PLN/godzinę."

Problem w tym, że sumę tą otrzymuję co miesiąc na nie za godzinę - jest to kilka tysięcy złotych. Moje pytanie brzmi czy w razie potrzeby mógłbym wyegzekwować należność za pracę zgodnie z umową? Czy lepiej po prostu zgłosić w księgowości błąd - co wydaje mi się dużo lepszą opcją?

#pracbaza #prawo #pytanie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy dla młodzieży
  • 7
@AnonimoweMirkoWyznania: Tak szczerze to nie wiadomo o co ci chodzi i dobrze byłoby abyś wpierw to wyjaśnił :).

Jeśli dostajesz kwotę A i na umowie masz wpisane, że kwota A/godz. to faktycznie jest to błąd i warto byłoby iść z tym do kadr.

Inna sprawa się ma jeśli wpisali ci kwotę np. 10 zł/godz. a zarabiasz 1000 zł :). Tutaj zależy czy masz stałe godziny pracy, czy suma godzin się zgadza