[MilusiMisio]

Mirki z #prawo szybkie pytanie. Powiedzmy że firma w której pracuje ogłosi upadłość, jest szansa na odzyskanie należnego mi wynagrodzenia jeśli kapitał zakładowy jest mniejszy niż wartość mojego wynagrodzenia?

[jeloo]

@MilusiMisio Zarząd odpowiada całym swoim majątkiem - kwestia tego jak się zabezpieczyli ;)

[MilusiMisio]

@jeloo: zabezpczyli czyli poukrywali swój majatek? Dzięki za odpowiedź

[jeloo]

@MilusiMisio Tak, co prawda najpierw musisz próbować zaspokoić się z majątku spółki. Kapitał zakładowy nie ma tu w zasadzie nic do rzeczy.

[MilusiMisio]

@jeloo: Aha, czyli w sumie, wyjdzie w praniu jesli tak bedzie xD Dzieki jeszcze raz ;)

[jeloo]

@MilusiMisio Na pewno musisz pamiętać, żeby w razie upadłości zgłosić do syndyka swoją wierzytelność. Wierzytelnosci ze stosunków pracy należą do pierwszej kategorii i mają pierwszeństwo zaspokojenia, więc jeśli spółka ma jakiś majątek którego się nie pozbywa to byłbym raczej spokojny.

[MilusiMisio]

@jeloo: o ktos mnie straszyl ze juz nie maja pierwszenstwa, dobra to moge spac w miare spokojnie xd

[jeloo]

@MilusiMisio Nie mają te wypracowane po ogłoszeniu upadłości - wtedy pierwszeństwo ma wynagrodzenie syndyka i jego pracowników. Zaległości do ogłoszenia upadłości rozliczane są tak jak dawniej ;)

[Adams_GA]

@jeloo: @MilusiMisio: jeśli ma umowę o pracę to wynagrodzenie wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nie trzeba w ogóle spółki pozywać, a tym bardziej jej zarządu.

[jeloo]

@Adams_GA Tak, ale tylko za nie więcej niż 3 miesiące zaległości. Jeśli zalegają za więcej to zwrotu z FGŚP nie dostanie za resztę zaległości.