[placebo_]

Cześć, mam pytanie. Jakie jest twoj stosunek do czasu pracy? Powinien zostać skrócony czy zostawiony bez zmian? Można zagłosować w komentarzach. #pracbaza

[placebo_]

Skrócić czas pracy

[placebo_]

Zostawić jak jest

[t.....y]

@placebo_: wydłużyć

[zuchtomek]

@placebo_: Nie rozliczać na podstawie czasu tylko z wykonania zadań? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[szalony_kazachstan]

Podaję hasło: PRACA ZADANIOWA.

Jestem rozliczana z tego, co zrobiłam, a nie w jakim czasie.

[ShooleR]

Czas pracy dotyczy tylko tych co pracują przy nowoczesnych taśmach produkcyjnych (tak, praca w marketingu w dużym korpo gdzie się wydaje budzet i klepie akcepty pod tabelki to taka praca). Reszta rozlicza się zadaniowo...

Zreszta nawet przy nowoczesnych taśmach liczenie komuś pracy "czasem" to pomysl z poprzedniej epoki. Jest tyle mechanizmów liczenia wydajności, ze poszukiwanie się "czasem" to jak liczenie objętości basenu olimpijskiego jego długością ;)

Tak wiem ze nie wszystkie rodzaje

[Sotha]

@zuchtomek: @szalony_kazachstan:
Teraz wyobraźcie sobie polskich januszy nawalających wam tyle obowiązków, że siedzicie po 12h dziennie i końca nie widać, a wy nawet nie możecie odebrać tych nadgodzin, czy to w formie kasy, czy w formie dni wolnych.
Pomysł z zadaniowym czasem pracy nie jest zły, ale jak wszystko powinien być wprowadzany rozważnie.

[m.....n]

@placebo_: wydłużyć, polactwo wytrzyma

[Galbin]

@twoheadedboy: Dokładnie

Nawet po dwunastu godzinach masz jeszcze drugie tyle doby czasu wolnego
Szesnaście to przyzwoite minimum

[I.....u]

@twoheadedboy: fyi islandia i japonia dawno skróciły do 5/7 teraz wprowadzają 4/7

[matabora]

@placebo_: obojętny . mnie rozliczają z wyników a nie 'czasu pracy'

[MostlyRenegade]

@ShooleR: jest dokładnie na odwrót. Pracę "przy taśmie" łatwo zmierzyć ilością "produkcji". Pracę twórczą lub pracę w zespole trudniej zatomizować, bo zadania mają różny stopień czasochłonności i mogą spływać nieregularnie. Wtedy masz płacone od dupogodzin, a przy czymś takim już po 6h spada efektywność.

[zuchtomek]

@Sotha: No to wszystko zależy oczywiście od stanowiska. Jeśli stoisz na produkcji, pracujecie przy maszynie w kilka osób i kolejne etapy produkcji są uzależnione od siebie nawzajem to jak najbardziej można rozliczać na podstawie czasu.

Natomiast jeśli ja pracuję jako admin/support użytkowników, to czasami przychodzę i siedzę na wykopie, a innym znów razem nie mam cały dzień czasu na śmieszne obrazki bo mamy awarię i też po 8h sobie nie mogę

[Sotha]

@zuchtomek: Prawda, prawda.
Nadgodziny do odebrania formie wolnego są uregulowane chyba w kodeksie pracy (Nie jestem pewien - wiem, że zazwyczaj są albo dodakowo płątne albo odbierane dni wolne)

[o__p]

@placebo_: cebulaki to tylko by klepali dupogodziny, coby tylko w #!$%@? lecieć. Liczy się wykonana robota, a nie jej czas. Chyba, że ktoś ma pracę dyżurową i musi być do dyspozycji w określonych godzinach.

[zuchtomek]

@Sotha: No tak tylko zapłata to powinno być chyba 150% a przy wybieraniu godzin jest liczone 1:1 z tego co mi znajomi narzekają

[taktoto]

@zuchtomek tak, jest 1:1. To samo przy pracy w weekendy, jest 1:1 do odbioru

[nie_mowie_po_kociemu]

@placebo_: mam już skrócony czas pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[A.....a]

@placebo_ zadaniowość, aktualnie siedzę i czekam na wyjście z robo od godziny, jeszcze jedna...

[99942Apophis]

Fajny w teorii pomysł skrócenia tygodnia pracy sprowadza się do tego, że otrzymacie mniej za pracę, nie liczcie na zwiększenie wynagrodzenia, ponieważ te zje inflacja i podatki. Będziecie na jeszcze krótszym łańcuchu. Sami na siebie kręcimy bicz. Pracujemy by zarabiać. Pomyślcie o swojej dupie, a nie wygodnictwie.
Jak nie chcecie tyle pracować, to weźcie umowę na pół etatu.