[seekerx1]

Normalna praktyka? XD czemu akurat z orzeczeniem o niepełnosprawności? #pracbaza #januszebiznesu

[dmde]

@seekerx1: bo dostaną dotację z pfronu

[kuroszczur]

@seekerx1: PFRON mówi to coś panu?

[NaChuiMiTaCHata]

@seekerx1: żeby za szybko nie uciec

[u.....i]

@seekerx1 pewnie żeby był głuchy i nie słyszał jak ludzie rzucają #!$%@?

[seekerx1]

@kuroszczur: nie, nie dawno przeprowadziłam się do Polski i nie ogarniam tych oszust XD

[u.....i]

W sumie jakbym był głuchy to call center by była moja ulubiona praca

[seekerx1]

@umtali: XD

[kuroszczur]

nie ogarniam tych oszust

@seekerx1: To chyba nie oszustwo, skoro państwo takie prawo tworzy

[seekerx1]

@dmde: @kuroszczur: dobra, dostaną dotacje ale jak to ma się w świetle prawa, mogą w tak ostentacyjny sposób nakreślać kogo chcą? Czy działa to na zasadzie wolnej ręki?

[Haerbin]

@seekerx1: to nie oszustwo. Np. Ktoś niewidomy dostanie prace i pełną pensje a zatrudniający wyda tylko 300zl. Win-win

[Dol_Guldur]

@seekerx1: PFRON to kolejny rak do zaoferowania razem z Januszexami

[hitherto]

@Haerbin wątpię żeby zechcieli dostosować stanowisko do osoby niewidomej. ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[u.....i]

@seekerx1 tak bo według przepisów musisz zatrudnić ileś tam % osób niepełnosprawnych

[Diggu_Wasserman]

@seekerx1 targetują wykopków

[TwujKoshmar]

@seekerx1: oczywiście że mogą

[R.....z]

@seekerx1: najlepiej z wadą wymowy

[Jamniki2]

@seekerx1: Pani widze nowa na rynku pracy, witamy, to dopiero poczatek ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[N___________]

@seekerx1 przecież to jest czyjaś firma więc jak chcą zatrudnić niepełnosprawnego to mogą, gdyby chcieli zatrudnić mężczyznę lub kobietę do 30 roku życia też mogą

[M.....a]

@seekerx1 najwięcej takich ofert chyba jest na ochroniarza xD

[w.....i]

@seekerx1: Jest lepiej. Każdy pracodawca zatrudniający powyżej 25 osób ma obowiązek posiadania w składzie 6% osób niepełnosprawnych (czyli tutaj 1.5 osoby ( ͡° ͜ʖ ͡°)). Jeśli tego nie robi w danym miesiącu (trzeba liczyć co miesiąc, tak), ma obowiązek wpłaty na PFRON w wysokości 40.65% przeciętnego wynagrodzenia razy ilość brakujących pracowników do wypełnienia limitu.

Czyli np.:
25 osób - 0 niepełnosprawnych
Brakuje dwóch osób - bo nawet