Wpis z mikrobloga

W poprzedniej firmie mieliśmy całe komitety do tych spraw. Wszystko równość i tęcza, czarnoskórzy, inni jacyś, nie wiem. Obowiązkowe spotkania dla wszystkich w stylu "teraz w rekrutacji będziemy uwzględniać 10% więcej czarnoskórych osób" XD.
Było to kompletnie niepotrzebne, zajmowało czas, wciągało budżet, ale nieudacznicy, którzy nic nie robili mogli nareszcie powiedzieć "sorka, zajęty/a jestem. zaraz mam calla" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Samariel: Nie mówię, że nie popieram ruchów środowisk LGBT. Jednak czasem jest to zrobione źle, przesadzone, w niesmaczny sposób. Sam nie chodzę na parady równości i mam wielu kolegów gejów, którzy mają podobne podejście do mojego. I jako geje również mamy reakcje w stylu "fuj, jaka ciota idzie" ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)