Pokolenie Z zmienia zasady gry. "Nie chcą żyć jak ich rodzice"
Pokolenie Z wyznacza nowe trendy na rynku pracy. Młodzi mają oczekiwania względem swojej ścieżki zawodowej i nie boją się zmieniać pracodawcy co kilka miesięcy. Dla nich praca nie jest celem, tylko środkiem do samorozwoju i szczęścia.
z- 128
- #
- #
- #
- #
- #
Pamiętam już tak było. A potem przyszedł kryzys, bezrobocie i skończył się Job-hopping, a wróciła kultura #!$%@?. Potem znowu rynek pracownika i znowu zjazd w kulturę #!$%@?.
Tak więc drogie dzieci cieszcie się tym work-life balansem, ale się do niego nie przyzwyczajajcie.
No i jeszcze to:
"Wśród najważniejszych wartości dla zetek są szczęście (62 proc.), rodzina
Polska byłą jedynym państwem, która nie miała recesji, a bezrobocie po niewielkim wzroście w latach 2009-20013 zaczęło spadać. PiS przyszedł gdy już wszystkie wskaźniki zaczęły się poprawiać.
@vidic15: Nie muszą. Po prostu następny potencjalny pracodawca nie zechce ich zatrudnić, bo sądzi że to nie są dorośli ludzie.
No i właśnie ich odsieje w ramach selekcji.