[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Czy ja jestem jakiś ciemny czy dla was te oceny roczne/pół roczne to jakieś gôwno?

Wypisywanie co poszło dobrze, jak rozumiem polityke firmy, jak sobie radze na HO, jaka mam swiadomosc biznesowa, co chce poprawic xD

To ten sławny rozwój? Bardziej to brzmi jak jakieś lizanie sie po dupach

W kazdym korpo sa takie smiecio arkusze do wypelnienia?

#korpo #korposwiat #pytanie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #605afcbc01f7d2000aaf9cc6
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Wesprzyj projekt

[cziwol]

@AnonimoweMirkoWyznania: Norma w korpo

[SuperGosc11]

@AnonimoweMirkoWyznania: Norma, dla mnie to jest coś potrzebuje HR żeby było że coś robią. Ja jak mam coś zrobić/zmienić to nie potrzebuje do tego celów

[wykopowy-znawca-expert]

@AnonimoweMirkoWyznania: sranie w banie jak w każdej firmie. Z tym że ja to polubiłem. Np. ostatni rok gadałem z szefem może kilka razy po kilka minut, więc godzinna nasiadówka raz na rok jest całkiem ok.

[Sl_w_k_1]

@SuperGosc11: powiedz to mojej różowej.
Pracuje w hr i ostatnio dużo siedzi przez te oceny. A tak to mogłaby kawkę pić.

[SuperGosc11]

@Sl_w_k_1: OK, to może powiem inaczej - ktoś wysoko postawiony w hr :p

[Sl_w_k_1]

@SuperGosc11: a jak zdefiniujesz osobę wysoko postawioną w hr?

[SuperGosc11]

@Sl_w_k_1: Ktoś typu project manager itd

[Sl_w_k_1]

@SuperGosc11: no to różowy jest kimś takim. I pewnie zależy od firmy ale te pierdoły mają przełożenie na to co najważniejsze czyli kasę.

[SuperGosc11]

@Sl_w_k_1: No jasne, tu się zgadzam bo u mnie też od tego zależy roczny bonus

[agdybytak]

@AnonimoweMirkoWyznania: tak, u nas takie gówna wypełniamy wspólnie na zespołowym razem z kierownikiem, bo #!$%@? nas HR. Wspólnie wpisujemy, wymyślamy cele, szybko pach pach i po sprawie. A tak każdy jak sam siedzi to kmini niewiadomo ile i traci tylko czas.