ZUS wie lepiej...
...czy przedsiębiorca potrzebuje pracownika i ile powinien dać mu wynagrodzenia. Krótka historia z FB.
Sztabowy z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 305
...czy przedsiębiorca potrzebuje pracownika i ile powinien dać mu wynagrodzenia. Krótka historia z FB.
Sztabowy z
Komentarze (305)
najlepsze
@nieczytelny:Co ich obchodzi skok zarobków? Jak płacił składki od wyższej kwoty to nie czepiali się ale jak oni mają wypłacać to już problem? Nawet gdyby specjalnie na te 9 miesięcy podniósł zarobki to od kiedy to jest nielegalne? Spełnił wszystkie warunku jakie stawiał przed nim ZUS.
@nieczytelny: Może on nas #!$%@? a może nie. Ja znam przypadek gdzie babka autentycznie zmieniła pracę na lepiej płatną i akurat mniej więcej w tym samym czasie zaszła w ciążę. Co jeśli tu też tak faktycznie było? To teraz z definicji wszystkim takim kobietom należy zabierać świadczenia? Uważaj żeby Twoja żona/dziewczyna przypadkiem nie dostała podwyżki i żebyście zbyt hucznie tej podwyżki nie świętowali bo za 9
Nie oczekujcie, że urzędnicy państwowi są aż tak naiwni... nagminna praktyką swego czasu było fabrykowanie dokumentów potwierdzających, że dana osoba naprawdę wykonuję jakąś
ZUS weryfikuje oszustwa - źle.
Hmm. Sytuacja, gdzie tuż przed zajściem w ciążę ktoś dostaje mega podwyżkę lub zatrudnienie za bardzo wysoką stawkę jest zawsze weryfikowane przez ZUS. Podobne historie są z samozatrudnionymi.
Jak dla mnie procedura powinna wyglądać tak, że nie powinni wstrzymywać wypłaty ale informować, że trwa weryfikacja. Jeżeli po powrocie do pracy warunki byłyby utrzymane przez jakiś czas to spoko. Jak nie, to
@Dutch: Nie ma czegoś takiego jak "zaprzyjaźniony krupier". Tzn. jest, czysto w sensie relacji koleżeńskich.
Natomiast znajomość z krupierem nie ma żadnego wpływu na możliwość postawienia zakładu po "momencie w którym widać gdzie kulka trafi" - żaden Ci takiego zakładu nie przyjmie (jeśli jest w pełni władz umysłowych) a nawet jeśli, to videokontrola zadzwoni średnio po 2-3 minutach (tym krócej im bardziej bezczelna była akceptacja takiego beta).
:)
"A poza tym uważam, ze ZUS należy zlikiwdować".
@planeterror: to chociaż już piszcie poprawnie, skoro chcecie to kopiować i wklejać... "zliKIWDować"?
jak to mówił Laskowik: Ja wiem, co tam jest! Tam nic nie ma!
To zresztą nieco większy problem niż nam się wszystkim wydaje. Klasyką jest też zatrudnianie kobiet, które tuż po zatrudnieniu już w 2-3 miesiącu ciąży idą na zwolnienie, bo lekarze boją się nie wypisać takiego zwolnienia gdy kobieta poprosi.
brzmi dramatycznie, ale jak to skonfrontujemy z mężczyznami to już nie jest takie dramatyczne.
@DwaKolory:
Tak więc ta tabelka choć już na starcie
nie mówię że to oszustwo, ale jeżeli tak jest to tobie lub co bardziej prawdopodobne twoim rodzicom powinien skoczyć gul bo to ty(oni) się na jej wypłatę na macierzyńskim dorzucą, a nie ta "biurwa" której tak nienawidzisz
(╯︵╰,)
Może nie byłoby to "uczciwe", zresztą jak i obecne prawo, ale byłaby jasność i mniej urzędników zajmujących się głupotami.
I tak cud, że 4k dostanie, bo ja bym nie dał nic. Wieje szwindlem na kilometr.
"Jako sytuację budzącą nad wyraz duże wątpliwości, należało uznać przyznanie wskazanej pracownicy wynagrodzenia powyżej wynagrodzenia wiceprezesa zarządu firmy i jednoczesne wyrażenie zgody na wykonywanie obowiązków asystentki zarządu zdalnie, poza siedzibą firmy, nie przydzielając jej przy tym żadnego sprzętu komputerowego czy choćby telefonu. W trakcie kontroli pracodawca nie potwierdził, żadnych dodatkowych kwalifikacji czy umiejętności, które predestynowałyby pracownicę do osiągania niezwykle wysokich jak na firmę zarobków, odbiegających
#!$%@?ństwo
Komentarz usunięty przez moderatora