@incydent_kakaowy: Speców oni zapewne mają tylko ciut droższych. A to może oznaczać cięcia w działach HR/PR i innych okupowanych przez "humanistyczne" lewicowe umysły ...
@yosemitesam: Dla nas to mniejszy problem. O ile ktoś niekoniecznie widzi siebie poza Polską to bez problemu znajdzie w tej branży zatrudnienie na miejscu. Także w rozwijających się u nas firmach zagranicznych z amerykańskimi włącznie.
Przepis pod publiczke, taka kielbasa przedwyborcza Trumpa. Przepis dotyka moze 5% z puli okolo 100k ubiegajacych sie o wize. Na wize h1b losowanie bylo w kwietniu (jest tylko raz w roku) kto zostal wylosowany to papiery juz zlozyl. Ban na nowe wizy jest tylko do konca roku. W przyszlym roku, w kwietniu kolejnen 85k nowych imigrantow zasili amerykanskie firmy it
@pafcyk: No nie do końca... Tych wiz się nie losuje, pracodawca składa podanie i on monituje sprawę. Urząd imigracyjny wydaje zgodę i wtedy możesz taką wizę dostać.
@Mistrz_Motyl: Te wizy sa losowane. Chcac nie chcac jestem na bieżąco z prawem imigracyjnym w USA.
Jezeli chodzi o wize H1B (najczestsza wiza pracownicza) to sprawa wyglada tak: - roczne wiz jest przyznawanych okolo 85K, z czego 20K to konczacy studia w USA - chetnych ostatnio bylo ~270K (hindusi i chinczycy stanowia 95%) - jezeli przejdziesz przez rekrutacje to twoj pracodawca sklada wniosek o wize - raz w roku jest losowanie:
Bardzo dobrze, amerykańskie firmy zaczną otwierać oddziały w Polsce, a nasze pensje będą jeszcze większe :) Z resztą polacy są 2 razy lepsi i 4 razy tańsi od amerykanów.
@gundis24: Nie w każdej firmie tak jest, ale u mnie w korpo w Stanach siedzi głównie biznes i trochę technologii, w Polsce 90% ludzi to technologia, a w Indiach mamy pewnie jakieś 50/50 technologię s supportem. W obecnej sytuacji faktycznie najbardziej po tyłku dostają ludzie w Stanach z korzyścią dla Polski, no i nasz krajowy oddział firmy rozwija się chyba najszybciej, bo najłatwiej nam znaleźć sensownych ludzi do pracy.
Z resztą polacy są 2 razy lepsi i 4 razy tańsi od amerykanów.
@gundis24: Polacy to naprawdę fajny rynek do outsourcowania swoich projektów - ale w to, że programiści z Polski są 2x lepsi niż ich koledzy z informatycznej mekki typu dolina krzemowa. Wystarczy sprawdzić skąd są praktycznie wszystkie czołowe technologie używane na całym świecie.
@alex-fortune: no i dobrze , 200k zł rocznie to mało ? Według mnie wystarczające aby mieć godne życie ... Nie trzeba jechać do hameryczki aby zarabiać 150k$
@kk87ko0: Bo generalnie zatrudniaja mniej pracowników niż korporacje. Duże firmy założą oddziały/biura poza stanami i tyle będzie z tego zakazu, więc najbardziej może skorzystać z tego np. Polska, gdzie amerykańskie firmy jeszcze bardziej ochoczo będa szukały pracowników tu na miejscu.
Komentarze (228)
najlepsze
@yosemitesam: Dla nas to mniejszy problem. O ile ktoś niekoniecznie widzi siebie poza Polską to bez problemu znajdzie w tej branży zatrudnienie na miejscu. Także w rozwijających się u nas firmach zagranicznych z amerykańskimi włącznie.
Jezeli chodzi o wize H1B (najczestsza wiza pracownicza) to sprawa wyglada tak:
- roczne wiz jest przyznawanych okolo 85K, z czego 20K to konczacy studia w USA
- chetnych ostatnio bylo ~270K (hindusi i chinczycy stanowia 95%)
- jezeli przejdziesz przez rekrutacje to twoj pracodawca sklada wniosek o wize
- raz w roku jest losowanie:
Z resztą polacy są 2 razy lepsi i 4 razy tańsi od amerykanów.
@gundis24: Polacy to naprawdę fajny rynek do outsourcowania swoich projektów - ale w to, że programiści z Polski są 2x lepsi niż ich koledzy z informatycznej mekki typu dolina krzemowa. Wystarczy sprawdzić skąd są praktycznie wszystkie czołowe technologie używane na całym świecie.
@Stivo75:
Sporo specjalistów w USA straciło pracę. Jednoczesnie firmy przyjmują 'tańszą siłę roboczą' zza granicy.
Wiadomo 'Trumo olaboga' ale nie jest to zły pomysł.
@LubieRZca: ale to zazwyczaj ŚiMP zatrudniają najmniej z zagranicy