To nie jest problem rynku jako takiego tylko modelu biznesowego Comarchu. Kiedyś (chyba na wypoku) widziałem zestawienie polskich firm IT, gdzie było napisane, ile pieniędzy generuje pojedynczy pracownik firmy. No i Comarch w tym zestawieniu wyglądał najgorzej, tzn przypuśćmy ich standardowy pracownik generował 20k zł, przy 30 czy 40k w livechat. To już gołym okiem widać, żę Comarch przez swój archaiczny model biznesowy nie ma za bardzo jak stawkami walczyć, musi wymyśleć
Pamiętam wiele, wiele lat temu, faktura za analityka biznesowego, który pracował na miejscu u nas w firmie (a programista to był w najlepszym razie programista10k) - 1500PLN net za godzinę. Pieniądze płynęły tam szerokimi strumieniami, ale nic z tym nie robili, tylko kupony odcinali, a dziś się dziwią, że świat poszedł do przodu, a oligarcha nie ma kogo zatrudniać. Ot takie to innowacyjne przedsiębiorstwo
Czy comarch nie robił epuapu? Pamiętam, jak na to #!$%@?śmy przy integracji. Podobno to partacze są.
W każdym razie, jeżeli jest teraz duży popyt na pracowników IT to może czas dla mnie zmienić pracę bo zarabiam śmieszne pieniądze jak na senior developera.
Ja póki co spotkałem jedną taką firmę. Kiedy spytałem o widełki to usłyszałem, że nie ma, ale ktoś miesiąc wcześniej na to samo stanowisko dostał około 50k - niestety na UoP :) dziwne
@Tomek89Tar: Na końcu procesu rekrutacji, który z opowieści był bardzo czasochłonny, wliczając w to wyjazd do Londynu (na ich koszt) oraz na koniec wylot do stanów (też na ich koszt). Każdy z etapów to rekrutacja (przez różne zespoły).
Ja nie startowałem bo praca polegała w 50% na podróżach po Polsce i sąsiednich krajach a było to około rok temu - no i ryzyko zmarnowania sporej ilości czasu, żeby przejść rekrutację.
Komentarze (289)
najlepsze
W każdym razie, jeżeli jest teraz duży popyt na pracowników IT to może czas dla mnie zmienić pracę bo zarabiam śmieszne pieniądze jak na senior developera.
Ja nie startowałem bo praca polegała w 50% na podróżach po Polsce i sąsiednich krajach a było to około rok temu - no i ryzyko zmarnowania sporej ilości czasu, żeby przejść rekrutację.
Nie