Raport: CV zawierające zaimki "they/them" są częściej pomijane przy rekrutacji.
Z nowego raportu wynika, że osoby niebinarne poszukujące pracy doświadczają większych uprzedzeń podczas procesu zatrudniania i w miejscu pracy.
qebeq z- #
- #
- #
- 181
Z nowego raportu wynika, że osoby niebinarne poszukujące pracy doświadczają większych uprzedzeń podczas procesu zatrudniania i w miejscu pracy.
qebeq z
Komentarze (181)
najlepsze
dlugoterminowo to nie wiadomo czy nie lepiej trzymac ich pod kluczem w korpo ale zgarnac z rynku pracy, czy doprowadzic do tego, ze nie mogac jej znalezc zostana np aktywiszczami ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Na jakiekolwiek stanowisko by nie aplikowali to i tak trzeba spełnić standardy.
Komentarz usunięty przez moderatora