Wpis z mikrobloga

@straggler: Wymieniam tylko języki. Twoje CV ma być informacją poglądową, a nie tabelką z gwiazdkami, ocenami w skali od 1 do 5 itp. Zadaniem rekrutera jest określić czy znasz język na wystarczającym poziome na dane stanowisko.
Sam nie pisz nic bo sobie krzywdę zrobisz, bo jak pani z HR zobaczy że masz np znajomość javascript 3/5 to uzna że mało, a osoba techniczna stwierdzi że 3/5 to jak napiszesz własny framework.