Wpis z mikrobloga

@Wariat_Z_Mokra_Glowa Są 3 opcje
1) Najrozsądniejsza - porozmawiaj i poproś kierownictwo o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym
2) Wypowiedz umowę i poproś o zwolnienie z obowiązku wykonywania w tym czasie pracy (kierownictwo wyższego szczebla ma zazwyczaj takie uprawnienia), lub przepracuj okres wyppwiedzenia, jeżeli firma do której chcesz się zatrudnić będzie wyrozumiała.
3) Nie przyjdź do pracy, otrzymaj zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym i nie dostarczaj przyszłym
  • Odpowiedz