Aktywne Wpisy
PrawaRenka +152
JPRW +436
Naród polski ginie, bo dzieci nie jedzą wafli w kościele. Mam nadzieję, że Konfunia w ramach wolnościowej polityki wprowadzi jakiś przymus uczestnictwa w obrzędach religijnych.
#bekazkonfederacji #bekazprawakow #bekazkatoli #heheszki
#bekazkonfederacji #bekazprawakow #bekazkatoli #heheszki
Różowy dostał ofertę i śmierdzi mi to ostro, bo dziwne godziny pracy w weekendy na UoP.
Zawód: magister farmacji w aptece otwartej
Oprócz normalnych godzin, czasem trafia się takie coś:
Sobota - 7.00 - 23.00 (16h)
Niedziela - 7.00 - 23.00 (16h)
Czy tak w ogóle można?
Czy jest to zgodne z:
Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137 ?
Proszę o pomoc, ogólnie oferta raczej do olania, ale zastanawia mnie Januszostwo/moja niewiedza.
Art. 136. § 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.
§ 2. W systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania
Niestety nie pokazali jej jeszcze umowy czy regulaminu pracy na tym etapie - więc nie można odnieść się do tego co wykombinowali żeby to obejść.
Jedyna opcja jaką widzę na ten moment i moją wiedzę to dwie umowy z tym podmiotem - UoP i zlecenie.