[PhilSpencer_king]

Mam pytanie związane z praca a mianowicie czy możliwe jest przez właściciela sklepu żabka w którym tez pracuje nakładanie na mnie kary (50 zł) za to ze ktoś ukradł towar ? W umowie nie ma takiego zapisu, a on twierdzi ze nie musi być bo reguluje to regulamin pracy. Paece #pytanie #zabka #kodekspracy #prawo

[iminwykop]

@PhilSpencer_king rucha cię w dupę

[obludnik-rozi]

@PhilSpencer_king: xD

[PhilSpencer_king]

@iminwykop: Można się jakoś odwołać od trgo ?

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king Wezwij policję, niech Spisza protokół że zgłoszenia próby wyłudzenia.

[PhilSpencer_king]

@Manipulatorek: Nie chce stracić pracy

[Roypawel]

@PhilSpencer_king możesz się zwolnić ^^

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king To dawaj się dymac dalej ( ͡° ʖ̯ ͡°) Tu masz informację o odpowiedzialności pracownika względem pracodawcy i jego mienia: https://www.google.com/amp/s/kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/540760,Odpowiedzialnosc-pracownika-za-szkode-wyrzadzona-pracodawcy.html.amp
Wnioski sam wyciągnij

[LordAxe82]

Nie może tego robić w świetle prawa

[S.....P]

@PhilSpencer_king to pojdziesz do lidla pracowac co za problem

[PhilSpencer_king]

@Manipulatorek: On twierdzi ze regulamin w miejscu pracy jest taki i należy go przestrzegać

[PhilSpencer_king]

@LordAxe82: Jest jakiejś wyjście z tej sytuacji ? Bo to już się zdarzyło 4 razy

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king Regulamin jako akt niższego szczebla musi być zgodny z Polskim Prawem, zapisy niezgodne z Polskim Prawem są nielegalne w regulaminach jakichkolwiek.
Ps. Możesz walczyć o swoje jak człowiek, albo dawać się dymac dalej ¯_(ツ)_/¯

[M.....e]

@PhilSpencer_king: Podlegasz pod Kodeks Pracy, gdzie są zapiski o odpowiedzialności majątkowej. Czyli jednym słowem, w teorii, gdy jesteś sprzedawcą, to zostają tobie powierzone produkty, za które odpowiadasz to kwoty trzykrotności twojej miesięcznej pensji. Ale w praktyce, żeby pracodawca (właściciel sklepu) karał ciebie, zamiast sprawdzić kamery i zobaczyć, kto ukradł, to musi być sk*rwysynem. Możesz się od tego odwołać nawet w sądzie, powołując się na to, że szkoda nie wynikła z twojej

[slapdash]

@PhilSpencer_king: wyjście jest takie, że do swojej pracy już dopłaciłeś 200zł xD #!$%@? stamtąd i tyle.

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king Ktoś Cię okradł 4 razy - jakie jest wyjście z takiej sytuacji ? (◔‿◔)

[PhilSpencer_king]

@Manipulatorek: @MysteryMe: @slapdash: @Manipulatorek: wiem ze się daje zbyt łatwo, i tez pytałem koleżanki która pracuje tyle ze w społem i tam nie maja czegoś takiego jak odpowiedzialność pracownika za skradziony towar. Postaram się jakoś polubownie załatwić sprawę z pracodawca, bo nie ukrywam 50 zł dla mnie to dużo zwłaszcza zarabiając 1600 zł tam na miesiąc

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king Polubownie możesz jedynie stwierdzić, że to co robi Twój pracodawca jest niezgodne z prawem. I tyle. Rozumiem, też że jesteś zatrudniony legalnie i na każdą sytuację kiedy została Ci zabrana część wynagrodzenia masz protokół z kwotą i powodem redukcji pensji ?

[PhilSpencer_king]

@Manipulatorek: Jestem zatrudniony legalnie ale ta kara nakładana jest poprostu od wynagrodzenia, nie ma żadnych protokołów, poprostu mnie informuje ze od wypłaty mi „odbije” to co stracił przeze mnie

[Manipulatorek]

@PhilSpencer_king To jak to będzie rozliczone. Skoro zarabiasz x zł według umowy to taka kwotę powinienes dostać na konto. Jeśli występują jakieś pomniejszenia lub powiększenia ( premię ) powinien pracodawca na Twoją prośbę przedstawić Ci pasek rozliczeniowy z którego to wszystko wynika.

[PhilSpencer_king]

@Manipulatorek: Nie mam pojęcia, pieniądze dostaje do ręki a nie na konto