#anonimowemirkowyznania Pisze z anonima bo pracuje w firmie o ktorej bedzie mowa. Generalnie niezla afera. Ale najpierw krotki brief: Firma zajmujaca sie tworzeniem i projektowaniem czesci do maszyn, aut (automotive), zatrudnia kilkaset ludzi w Polsce. Od jakiegos czasu silnie poszukujemy informatykow, programistow itp. Nasz HR to same babki, po 27-30 r.z i uwaga w wiekszosci singielki xD Nie minalby sie daleko z prawda Mirek z wiadomego tagu jesli okreslilby je slowem #p0lka bo tez troche tak sie zachowuja. I tu dochodzimy do calej akcji. Generalnie management IT zwrocil uwage ze wielu kandydatow, ktorych CV zostalo dostarczonych nie bylo zapraszanych na rozmowy albo nie zaproszono ich do drugiego etapu mimo dobrze przeprowadzonej rozmowy technicznej/wstepnej xD Co sie okazalo (zrodlo przecieku zachowam dla siebie) to te glupie pipy wybieraly tylko tych najprzystojniejszych, niekoniecznie tych ktorzy wypadali OK i tylko do nich dzwonily xD Nie ogarnely ze przeciez w tak duzej firmie ich praca tez musi byc nadzorowana (m.in. przez takie osoby jak ja). I teraz generalnie nie wiadomo co zrobic bo niby nie jest to powod do ich zwolnienia ale smrod z pokoju HR to czuc na drugim koncu biura xD #logikarozowychpaskow
@AnonimoweMirkoWyznania: wejdź i powiedz, że jakbyście wy kierowali się urodą kandydatek do działu HR, to żadna z nich by tu nie pracowała. To powinno je spacyfikować (na jakiś czas). ( ͡°͜ʖ͡°)
@AnonimoweMirkoWyznania: Dział HR to blackpill w #!$%@? skoro nie pozwalają Mirkom programistom pracować ze względu na wygląd mimo że mają lepsze umiejętności. xD
@AnonimoweMirkoWyznania: Jak to nie można zwolnić? xD Przecież to jawne działanie na szkodę firmy, nie są już godnymi zaufania pracownikami i ELO Są tam od zatrudniania pracowników, a nie bolców dla siebie
@AnonimoweMirkoWyznania: i pewnie to była tych wszystkich dziewczyn pierwsza rekrutacja w życiu, więc myślały, że się nie wyda; a firma nie zatrudnia żadnego kierownika działu HR, który ich nadzoruje i rozlicza z efektywności ich pracy? :l Coś się kupy to nie trzyma. Pracowałam w firmie, która zatrudniała ponad 1500 ludzi (co miesiąc zatrudnialiśmy ok. 30 nowych ludzi), a dział rekrutacji to były tylko 2 dziewczyny i manager. Z posta wychodzi że
@AnonimoweMirkoWyznania: #!$%@? teraz już wiem czemu nigdy nie dostawałem się na rozmowy o pracę do wielkich biur z HR tylko zawsze do małych firemek gdzie to szef selekcjonował kandydatów xD
@Medel1n_: to może być zarzutka, jeśli nie to firma się nauczy, znam firmę na A z Krakowa, która mnie rekrutowała na 3 sposoby czyli sami bezpośrednio i przez 2 pośredników a ogłoszenie nadal wisi, więc po prostu następnym razem firma z tej opowiesci zatrudni lub znajdzid pracowników przez agencje HR lub kontraktownie IT
I teraz generalnie nie wiadomo co zrobic bo niby nie jest to powod do ich zwolnienia
Jak nie jest, jak jest. To jest ewidentne działanie na niekorzyść pracodawcy. Pewnie nadaje się na dyscyplinarkę a nawet jak nie to zaistniała sytuacja jest wystarczająca do utraty zaufania a to nadaje się jako uzasadnienie wypowiedzenia umowy.
O co chodzi z tym Patrykiem 2073? Że on nie chce do freakow wejść bo podobno są takie brudy na niego, ludzie mają podobno pozapisywane na dyskach jakieś rzeczy że to była by największą orka w internecie? XD #famemma
Pisze z anonima bo pracuje w firmie o ktorej bedzie mowa. Generalnie niezla afera. Ale najpierw krotki brief: Firma zajmujaca sie tworzeniem i projektowaniem czesci do maszyn, aut (automotive), zatrudnia kilkaset ludzi w Polsce. Od jakiegos czasu silnie poszukujemy informatykow, programistow itp. Nasz HR to same babki, po 27-30 r.z i uwaga w wiekszosci singielki xD Nie minalby sie daleko z prawda Mirek z wiadomego tagu jesli okreslilby je slowem #p0lka bo tez troche tak sie zachowuja. I tu dochodzimy do calej akcji. Generalnie management IT zwrocil uwage ze wielu kandydatow, ktorych CV zostalo dostarczonych nie bylo zapraszanych na rozmowy albo nie zaproszono ich do drugiego etapu mimo dobrze przeprowadzonej rozmowy technicznej/wstepnej xD Co sie okazalo (zrodlo przecieku zachowam dla siebie) to te glupie pipy wybieraly tylko tych najprzystojniejszych, niekoniecznie tych ktorzy wypadali OK i tylko do nich dzwonily xD Nie ogarnely ze przeciez w tak duzej firmie ich praca tez musi byc nadzorowana (m.in. przez takie osoby jak ja). I teraz generalnie nie wiadomo co zrobic bo niby nie jest to powod do ich zwolnienia ale smrod z pokoju HR to czuc na drugim koncu biura xD #logikarozowychpaskow
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #608a7b435a0849000ad36165
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
( ͡° ͜ʖ ͡°)
@AnonimoweMirkoWyznania: jest powód.
Działanie na szkodę firmy.
I wszystkie lecą.
@AnonimoweMirkoWyznania: czyli dowodem jest plotka. Ok.
Są tam od zatrudniania pracowników, a nie bolców dla siebie
A najlepsze jest to, ze czesc moich obowiazkow od nich zalezy, a nie wiem czy polowe co powinienem miec jest zrobione xD
Jak nie jest, jak jest. To jest ewidentne działanie na niekorzyść pracodawcy. Pewnie nadaje się na dyscyplinarkę a nawet jak nie to zaistniała sytuacja jest wystarczająca do utraty zaufania a to nadaje się jako uzasadnienie wypowiedzenia umowy.
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Jak to nie wiadomo co zrobić? Dyskryminacja ze względu na wygląd. Panie do zwolnienia. Dziękuję, dobranoc.
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua