[Haszaks]

U mnie w robocie pani kierownik z panią prezes wymyśliły że będą pracownikom zawieszać premie bez terminowo pomimo posiadania 100% wyrobionej normy bo nie widzą zaangażowania i ludzie robią tylko tyle i le maja i nie więcej. oczywiście zawieszają tylko tym którzy mają np dzieci albo kredyt i nie mogą się tak zwolnic bo emeryt to by na 2 dzień nie robił.
Nie ma to jak januszex
#pracbaza #januszebiznesu

[pan_welniak]

@Haszaks: i co dalej bedziecie robic 100% normy?

[Haszaks]

@pan_welniak: Ja nawet 15% nie będę teraz robił

[pan_welniak]

@Haszaks: to w czym macie problem w sumie?

[Haszaks]

@pan_welniak: Że zabierają ci 20% wypłaty

[pan_welniak]

@Haszaks: robisz na 15% dostajesz 100% wyplaty zamiast 120%. matematyke pozostawiam tobie

[Haszaks]

@pan_welniak: Robisz na 100% dostajesz 100% zamiast 120% które ci się należy bo pani prezes uważa że powinieneś zrobić ze 110% co jest nie możliwe bo normy już do góry poszły o prawie 70% matematykę zostawiam tobie

[pan_welniak]

@Haszaks: bylem na tyle dobry z matmy, ze nigdy nie wyladowalem w januszeksie, ale sam pisales, ze robisz na 15%, a z tym 'sie nalezy' to xD

[Haszaks]

@pan_welniak: Ale z polskiego #!$%@? napisałem że teraz będę robił a nie że robiłem. Należy się bo są jasno opisane kryteria zdobycia premii ale teraz się okazuje że nawet jak je spełnisz to nie dostaniesz bo pani prezes tak wymyśliła

[pan_welniak]

@Haszaks: z polskiego tez bardzo dobry. no to sie zwolnij i znajdz lepsza robote. pani prezes kaze robaki albo wykonuja albo #!$%@?.

[Haszaks]

@pan_welniak: No to się zwalniam ale zabieranie premii regulaminowej jest raczej niezgodne z prawem

[pan_welniak]

@Haszaks: chcialem posmieszkowac, ale widze, ze ci smutno. trzym sie tam.

[Haszaks]

@Jason_Stafford: Nie mam dokładne progi do zdobycia normy wydajność ilość poprawek i reklamacje klienta a to jak na to mówi pani prezes nie ma znaczenia

Premia regulaminowa jest jednym z rodzajów dodatkowego składnika wynagrodzenia za pracę. O regulaminowej premii mówimy wówczas, gdy przepisy obowiązujące w obrębie danego zakładu pracy przyznają pracownikowi prawo do premii w wyniku spełnienia przez niego określanych jasno warunków. W praktyce polega to na tym, że jeżeli pracownik

[Haszaks]

@Jason_Stafford: Dokładne wytyczne do uzyskania premii

[Haszaks]

@Jason_Stafford: Lekko że spełniamy