Wpis z mikrobloga

@malypajak to zalezy czy masz dobre zdjęcie tak naprawdę i gdzie aplikujesz. Statystycznie w przypadku atrakcyjnej laski przy rekruterze facecie zwieksza sie szansa. W przypadku ciacha przy rekruterce zwiększa się szansa. W przypadku złego zdjęcia/byciu brzydkim po prostu. Szansa zawsze będzie mniejsza niż bez zdjęcia. Twój wybór. Są firmy które z tego powodu nie chcą cv ze zdjęciem.
@malypajak: Prawda. Wyjątek to bezpośrednia praca z klientem w segmencie premium, gdzie rzeczywiście wygląd ma znaczenie.
@niedasieukryc: #!$%@?, ale zajebiście. Gdyby współpracownicy częściej brali udział we wstępnym przeglądzie CV do rekrutacji, to dałoby się wiele osób odfiltrować czy dać szansę tym, którzy są dobrzy a nie trafili w gusta HRu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@malypajak: jak do zachodniej firmy z filią w Polsce, to na pewno nie, na zachodzie od dawna tego nie ma, w Polsce na szczęście pomału też się odchodzi. Tylko do pierwszej (poważnej) pracy dawałam zdjęcie, żeby nastawić przychylnie, od 6 lat tego nie robię i nie ma problemu.