Wpis z mikrobloga

@penknientyjerz: libertarianie.org

Państwo stawiające sobie za cel gwarancję wolności nie może narzucać wolnemu człowiekowi kiedy ten nie może wykonywać działalności zarobkowej zamykając jego miejsce pracy przez ustawową regulację dni wolnych. Każdy pracownik ma prawo do pełnego samodecydowania o swoim wypoczynku. Przenosząc dni ustawowo wolne, do wyłącznej dyspozycji pracownika jako dni urlopowe, zyskuje on dodatkowe ok. 15 dni wolnych w roku do wykorzystania we własnym zakresie, z jednoczesną gwarancją skorzystania z nich