[CZESCJESTEMPRZEMEK]

Mirki mam przejść z UOP na B2B w tej samej firmie, z tym, ze Prezes chce żeby być na najniższej krajowej na UOP (interpretuje to przywiazaniem do firmy) ,reszta fakturowana (ok. 10k netto na fakturzd). Jakie zagrożenia? Z tego co czytałem to można tak pracować tylko musz byc inne obowiazki. Ma ktos doświadczenie takim rozwiązaniem?

#b2b #pracbaza #zarobki

[GG99]

@CZESCJESTEMPRZEMEK Nie przypadkiem najniższy ZUS i mała emerytura?

[DoswiadczonySprzedawcaPradu]

@CZESCJESTEMPRZEMEK W mojej branży nie znam nikogo kto prędzej czy później nie został oszukany przy rozliczeniach B2B... Inspekcja i sąd pracy działa szybciej niż sądy cywilne... Nigdy nie nie współpracowałem na B2B, może niewiele mniej zarabiam, ale spokój też ma swoją cenę...

[UlanaGraszka]

Jakie zagrożenia?

@CZESCJESTEMPRZEMEK: największym zagrożeniem jest przy nieszczęśliwym wypadku lub zachorowaniu na dłuższą chwilę dostanie 80% z ochłapów na UOP. Zastanów się czy będziesz miał wtedy z czego żyć. Tak to rozważ wyższą, dobrowolną składkę na chorobowe.

[CZESCJESTEMPRZEMEK]

@GG99 no to na pewno, na emeryturę nie liczę

@DoswiadczonySprzedawcaPradu oszukany przez kogo? Jasne, że ma, ale nie miałem szans przy UOP na takie warunki.

@UlanaGraszka wliczam to jako moje dobrowolne ryzyko, niestety na UOP nie miałem szans na podobne warunki

[DoswiadczonySprzedawcaPradu]

@CZESCJESTEMPRZEMEK Oszukany przez druga stronę umowy B2B :/ Prowizje nie wypłacane, zmiana ustaleń po zawarciu umowy B2B, opóźnienia w rozliczaniu... Mi też, proponowano B2B, zrezygnowałem, a po 2 tygodniach okazało się, że mogę jednak pracować na UoP, a finalnie zarobię może 10% mniej... Z tym, że miesięcznie robię marży tyle co 3 innych handlowców z czuba rankingów...

[CZESCJESTEMPRZEMEK]

@DoswiadczonySprzedawcaPradu no właśnie chodzi o to, że prowizja/premia będzie rozliczana faktura.
Pracuje ponad 10lat w tej firmie, to właściwie był mój pomysł przy negocjacjach (po reakcji na kwotę, która chciałem), jest to nowosc dla pracodawcy (firma 50lat na rynku). Obustronne zaufanie jakieś jest...

[DoswiadczonySprzedawcaPradu]

@CZESCJESTEMPRZEMEK Myślę, że najpierw musisz to obgadać ze swoim księgowym... Ja wiem, że nigdy nie zdecyduję się na współpracę B2B z nikim z szeroko rozumianej branży energetycznej...

[LubieSzaszylkiZLublina]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: zagrożenie jest takie, że ZUS się przywali. Umowy łączone (UoP + UZ, UZ z firmą-córką ) były modne 5-6 lat temu, potem się ZUS wziął za to i już nie widuję.
Połączeń z B2B nie widziałem, ale to nie ma sensu i też śmierdzi na kolimetr - etat i fakturki tej samej firmie. Poza tym kiedyś się tak traciło prawo do niskiego ZUSu, nie wiem jak jest teraz.

@GG99:

[CZESCJESTEMPRZEMEK]

@DoswiadczonySprzedawcaPradu mamy spotkanie z doradca podatkowym zaplanowane, ale wolałem też zaciągnąć tutaj języka ;)

[wujekwitek]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: https://podatkiprogramisty.pl/przejscie-z-etatu-na-dzialalnosc-w-tej-samej-firmie-co-oznacza-dla-programisty/

jeden z wielu takich artykułów, ale spójrz na możliwości podatkowe/zusy srusy bo idzie się w balona zrobić :)

[DoswiadczonySprzedawcaPradu]

@LubieSzaszylkiZLublina U mnie okazało się, że jednak na UoP mogą mi zaproponować kwotę zbliżona do moich oczekiwań...

[CZESCJESTEMPRZEMEK]

@LubieSzaszylkiZLublina no właśnie bardziej się boję Zusu i jego podejscia do tematu. Jak będzie duże zagrożenie dla obu stron to zostanie tylko B2B. Tak, ale ZUS byłby opłacony z UOP.

Co do chorobowego to kwestia dogadania, to ma być zysk dla obu stron.

[LubieSzaszylkiZLublina]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: jeśli pojawi się kontrola ZUS to na 100% się przyczepią do takiego łączenia. Pytanie tylko na ile ta kontrola jest prawdopodobna.

[vanitydomain]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: pamiętaj, że ZUS na swoje potrzeby odpowiednio interpretuje stan faktyczny pod kątem obowiązującego prawa. To, że dziś się by nie czepiali takiego kombo, to nie znaczy, że za rok tak nie będzie. Nie chcę powtarzać tego co pisali przedmówcy, bo podczas weryfikacji/kontroli ZUS będziesz pierwszy na radarze. I poza tym...gwarantuję Ci, że będziesz miał cały czas w tyle głowy ten ZUS. Z fartem i powodzenia

[seniorwykopek]

@CZESCJESTEMPRZEMEK nie mozesz przejsc z pakietu mini na pakiet premium, zus cie dojedzie i bedziesz musial doplacic roznice

[GG99]

@LubieSzaszylkiZLublina W sumie tak

[kasa]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: A czemu chcesz dwie umowy? Czemu nie przejdziesz na B2B po prostu? W IT co chwila ktoś tak robi.

[azuay]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: jezeli to będzie dobrze zrobione to zus czy us sie nie doczepi. Natomiast mozna rzeczywiscie nie miec prawa do niskiego zusu (czy np. ryczaltu), aaale majac uop (i wiecej niz minimalna) i tak zyskujesz brak koniecznosci oplacania zusu z dzialalnosci.
Takie rzeczy sie robi i nie jest to nic niezwyklego. A pip co ma zmusic ludzi do zamykania dz.g. i konczenia wspolpracy skoro "pracownik" tego nie chce? Nie demonizujcie pipu.

[dzek]

@CZESCJESTEMPRZEMEK: nie możesz na b2b pracować dla tego samego podmiotu u którego pracowałeś na UOP. Nie wiem natomiast jak to jest, gdy pozostajesz na części etatu na UOP. Zbadaj to sobie lepiej.

Generalnie bez dużej podwyżki, dogadanego tematu zastępstwa za urlopy, chorobowe, odpowiedzialności za źle wykonana pracę (na b2b to pełny majątek, na UOP 3 wypłaty) to nie ma sensu - w sensie zyska pracodawca, a ty stracisz

[djgrs]

nie możesz na b2b pracować dla tego samego podmiotu u którego pracowałeś na UOP

@dzek: a dlaczego nie może?
Trudności mogą być jeżeli chcemy mały ZUS na b2b na to samo stanowisko w firmie co wcześniej na UOP.