[Neroxovaty]

Znajomy zaczął prace w Niemczech przez jakaś agencje niemiecka pracuje półtora miesiąca i planuje iść na chorobowe ze względu na straszny obóz pracy i szukać czegoś innego, czy może iść normalnie na l4 i wypłaca mu pieniądze ktoś się orientuje jak to działa dokładnie u gebelsów ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#niemcy

[Mega_Smieszek]

@Neroxovaty: jesteś pewny, że to agencja niemiecka? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zimnyZmarzlak]

@Mega_Smieszek: L4 nie zatrzymuje zwolnienia z pracy w Niemczech a w okresie próbnym nawet je ułatwia i przyspiesza.

[kurczakos1]

@Neroxovaty

Sollten Sie in der Probezeit krank werden, besteht auch während der Krankheit kein besonderer Kündigungsschutz. So kann Sie Ihr Arbeitgeber gemäß § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) während der vereinbarten Probezeit (max. 6 Monate) mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.

@zimnyZmarzlak

Tak jak mówi ziemniak, to nic nie zmieni, po prostu go wyjebia tak czy owak.

Planuje szukać? To już nie szuka? Gdybym trafił do takiego miejsca zacząłbym

[t.....b]

@Neroxovaty:

gebelsy to pod względem praw pracowniczych jeden z najlepszych krajów na świecie, związki zawodowe przez lata ukształtowały kulturę i politykę pracy tego kraju, także twój kolega dobrze trafił. w Niemczech pracownika się zwyczajnie szanuje.

Nie mogą go zwolnić. Ale agencje pracy mają inne narzędzia, by ukarać, na przykład mało godzin ( ͡° ͜ʖ ͡°) i tutaj nawet wspomniana przyjazna pracownikom polityka nie pomoże.

[kurczakos1]

@ternal_sptmb Typie, ale nie wymyślaj.. Mogą.

Nie mogą jak masz Fest Vertrag. Na Probezeit jesteś śmieciem, mam nadzieję, że pomogłem.

[t.....b]

@kurczakos1:

Nie mogą go zwolnić za pojscie na chorobowe, więc oficjalnym uzasadnieniem zwolnienia nie może być L4 , nawet podczas probezeit.

[kurczakos1]

@ternal_sptmb Przecież nikt tego powodu nie wpisze kolego, po prostu go zwolnią, żadnego powodu się nie wpisuje. Serio tych trzech zdań po Niemiecku nie rozumiesz?

[t.....b]

@kurczakos1:

żadnego powodu się nie wpisuje

właśnie ( ͡° ͜ʖ ͡°) dlatego nie wpisuje się też L4

[kurczakos1]

@ternal_sptmb: Po prostu się #!$%@?, easy xD

[Haddi]

@kurczakos1: na stałej umowie mogą Cię także zwolnić, może nieco trudniej i okres ewentualnego wypowiedzenia dłuższy, ale jak firma będzie się chciała pozbyć to nie ma zmiłuj.

[kurczakos1]

@Haddi Tak? A jak? :-) Podpowiesz nam? Bo mamy problem w pracy ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Neroxovaty]

@zimnyZmarzlak: @kurczakos1: @Haddi: Bardziej chodzi o to czy będzie miał zapłacone, czyli czy może pociągnąć zwolnienie 2/3 miesiące jak u nas w pl robisz miesiąc i możesz ciągnąć pół roku l4

[Haddi]

@Neroxovaty: w de nie ma ochrony przed zwolnieniem podczas przebywania pracownika na zasiłku chorobowym. Zapewne jest to umowa taryfowa, 6 m-cy okresu próbnego i 2 tyg. okresu wypowiedzenia. Więc może liczyć co najmniej na te 2 tyg. na chorobowym + dzień (bądź kilka) do momentu otrzymania wypowiedzenia(oczywiście jeżeli takowe otrzyma, choć zakładam że tak).

@kurczakos1: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zimnyZmarzlak]

@Neroxovaty: może jeśli pracodawca abedzie chciał mu płacić ale jak nie będzie chciał płacić to da mu wypowiedzenie mimo zwolnienia lekarskiego.

[zimnyZmarzlak]

@kurczakos1: pomóc goes ale niektórzy nie kumają nawet jak 5 razy im się to samo tłumaczy.

[Neroxovaty]

@zimnyZmarzlak: a to nie płaci później kasa chorych niemiecka ?

[zimnyZmarzlak]

@Neroxovaty: zanim kasa chorych zacznie płacić twój pracodawca już dawno się wykopie z roboty