Wpis z mikrobloga

@Fajrantboy: Ja nie patrzę w ogóle na szkołe jeśli ktoś ma projekty do pokazania np. na GitHubie. Mój proces wygląda mniej więcej tak: patrzę na doświadczenie z poprzednich firm, a jeśli ktos rekrutuje się na juniora i będzie to jego pierwsza praca to patrzę na projekty, a na szarym końcu, jeśli w ogóle, spoglądam na ukończoną szkołę.