[cppguy]

ogloszenie na juniora z rokiem expa, wymagania takie ze jestem overqualified, juz po rozmowie z HR i czekam na date rozmowy z liderem i dostaje wiadomosc, ze kandydaci dysponowali wiekszym doswiadczeniem xD

z plusow to jedynie slowna HR, ktora napisala, ze chce pozostac w kontakcie i rzeczywiscie wyslala zaproszenie na linkedinie w przeciwienstwie do kazdej innej HR z ktora mialem stycznosc

#pracait #frontend

[kiszczak]

@cppguy No to widocznie tylko wydaje Ci się, że jesteś overqualified¯_(ツ)_/¯

[OrzechowyDzem]

@cppguy: Panie Areczku, no nie było chemii, cóż mogę powiedzieć.

[cppguy]

@kiszczak:

nah, obstawiam, ze zglosili sie desperaci z 2 letnim expem, ktorzy beda dymali za stawke juniora, a ze typ poswieca sporo czasu na rekrutacje to czemu nie korzystac..

[JanuszZaglady]

@cppguy: Tak serio to nie znajdziesz żadnego developera który po dwóch latach pracy pójdzie na pensje juniora. Ucz się a może w końcu będziesz mógł powiedzieć że jesteś "overqualified"

[cppguy]

@JanuszZaglady:

Tak serio to nie znajdziesz żadnego developera który po dwóch latach pracy pójdzie na pensje juniora

haha, tak myslisz? xd zeby nie bylo dla mnie pensja juniora to 8-10k brutto

Ucz się a może w końcu będziesz mógł powiedzieć że jesteś "overqualified"

to znaczy bylem overqualified dla wymagan podanych w ogloszeniu, zostalem odrzucany tak o, bez sprawdzenia wiedzy xd

[JanuszZaglady]

@cppguy: ok 8-10k brutto to dla kogoś kto ma doświadczenie 2lata to mega słabo. Chyba że tutaj pomyliłeś z netto to wtedy ok.

A to ze Cie odrzucili bez sprawdzenia wiedzy to mocne xD. W sumie się ciesz bo jak tak wygląda rekrutacja to raczej nie ma co liczyć na wysoki poziom w firmie.