Wpis z mikrobloga

Jest takie pytanie na pogranicza #prawo i #praca
Czy jeśli ma miejsce sytuacja, że pracownik odmawia wydania klientowi <18 piwa bezalkoholowego, w wyniku czego zostaje zostaje wezwana policja i pracownikowi zostaje wlepiony mandat z 135 KW, to czy pracownik może się ubiegać od pracodawcy zwrotu za ten mandat? W sieci sklepów, o której mowa, pracownicy są szkoleni, że piwa bezalkoholowego nie sprzedje się nieletnim.
  • 9
nie, nie ma to na szans. lidl, aldi czy coś nowego?


@Karoleer: Nie będę mówił, bo nie jestem bezpośrednio powiązany. Tylko tak jak czytam po sieci to mandaty się sypią od lat, sieć wymaga dowodu przy sprzedaży napojów, a pracownicy nie eskalują problemu. No to się zastanawiam, jakie sieć ma wypracowane wytyczne dla kierowników, kiedy im przychodzi pracownik z mandatem za niesprzedanie produktu zgodnie z tym co by było na szkoleniu.
@7502-6038:

wytyczne dla kierowników, kiedy im przychodzi pracownik z mandatem za niesprzedanie produktu zgodnie z tym co by było na szkoleniu.


a na to znam odpowiedz - żadne, po co? to pracownik z własnej, nieprzymuszonej woli rażąco łamie przepisy powszechnie obowiązujące.

przypominam, że zgodnie z art. 100 kp pracownik nie ma obowiązku wykonywania poleceń niezgodnych z prawem. skoro to robi, to ponosi konsekwencje - proste.
@Poldek0000 nie. Napój o zawartości alkoholu poniżej 0,5% to nie jest napój alkoholowy. To jest napój bezalkoholowy zupełnie jak sok czy oranżada. Dlatego piwo bezalkoholowe może kupić równie dobrze czternastolatek.