Aktywne Wpisy
RED IS BAD, producent Polskiej odzieży patriotycznej wypuszcza limitowaną serię koszulek ,,Keep calm and f**k Stepan Bandera ", ,,Ludobójstwo Wołyńskie " Zamówienia można składać wyłącznie do 16.07.2023 (po tej dacie produkt znika ze sklepu). Wysyłka zamówień rozpocznie się od 26.07.2023. Cały dochód z koszulki zostanie przeznaczony na budowę pomnika ofiar ludobójstwa wołyńskiego na Powązkach Wojskowych w Warszawie, o który stara się Stowarzyszenie "Wspólnota i Pamięć". #neuropa #ukraina #polska #historia #wolyn #ludobojstwo
Zoyav +75
jest piątkowy wieczór, godzina 19:00 i zapewne siedzisz teraz samotnie przed ekranem komputera/telefonu, więc przypominam wszystkim przepis na sukces według normików:
- idź pobiegać™
- idź na te-ra-pię
- idź na siłkę
- pij dużo wody
- wyjdź do ludzi
- idź na planszówki
- zmień myślenie
- zacznij medytować
- zostań wege
- zapisz się na kurs tańca
- wyjdź na słońce
- kup flaszkę i idź w miasto, zagaduj ludzi
- idź pobiegać™
- idź na te-ra-pię
- idź na siłkę
- pij dużo wody
- wyjdź do ludzi
- idź na planszówki
- zmień myślenie
- zacznij medytować
- zostań wege
- zapisz się na kurs tańca
- wyjdź na słońce
- kup flaszkę i idź w miasto, zagaduj ludzi
Czy jeśli ma miejsce sytuacja, że pracownik odmawia wydania klientowi <18 piwa bezalkoholowego, w wyniku czego zostaje zostaje wezwana policja i pracownikowi zostaje wlepiony mandat z 135 KW, to czy pracownik może się ubiegać od pracodawcy zwrotu za ten mandat? W sieci sklepów, o której mowa, pracownicy są szkoleni, że piwa bezalkoholowego nie sprzedje się nieletnim.
@7502-6038: nie, nie ma to na szans. lidl, aldi czy coś nowego?
@Karoleer: Nie będę mówił, bo nie jestem bezpośrednio powiązany. Tylko tak jak czytam po sieci to mandaty się sypią od lat, sieć wymaga dowodu przy sprzedaży napojów, a pracownicy nie eskalują problemu. No to się zastanawiam, jakie sieć ma wypracowane wytyczne dla kierowników, kiedy im przychodzi pracownik z mandatem za niesprzedanie produktu zgodnie z tym co by było na szkoleniu.
a na to znam odpowiedz - żadne, po co? to pracownik z własnej, nieprzymuszonej woli rażąco łamie przepisy powszechnie obowiązujące.
przypominam, że zgodnie z art. 100 kp pracownik nie ma obowiązku wykonywania poleceń niezgodnych z prawem. skoro to robi, to ponosi konsekwencje - proste.