Wpis z mikrobloga

@MG66: wydaje mi się, że nie ale musisz poinformować pracowników o terminie przekształcenia pracodawcy oraz o przyczynach tego przekształcenia, pracownicy z tego co pamiętam mogą przez 2 miesiące rozwiązać stosunek pracy bez okresu wypowiedzenia, z siedmiodniowym uprzedzeniem.
Ręki sobie nie dam uciąć i to nie jest porada prawna ( ͡° ͜ʖ ͡°)