[Karashiv]

Mirki, czy mój pracodawca łamie kodeks pracy:
Pracuje na 4-brygadówce w dzień gdzie powinienem mieć wolne pracodawca organizuje szkolenie na terenie zakładu pracy(nie BHP zwiększające wiedzę w branży). Dziś poinformowano mnie, że za dzień w którym będzie szkolenie nie będzie za nie żadnych nadgodzin (ani wypłacanych ani do wybrania) dodam, że szkolenie jest obowiązkowe.
Czy tak jak czuje w kościach pracodawca postępuje niezgodnie z prawem pracy, czy też takie zachowanie jest całkowicie normalne?
#pracbazaproblems #pracbaza

[Kamokamo]

@Karashiv: chyba Twój pracodawca dawno nie widział PIPy, bo zapomniał, że każde ponadwymiarowe przekroczenie wrót kołchozu powinno równać się również z ponadwymiarowym wynagrodzeniem.

[s.....k]

@Karashiv: ja tam się nie znam, ale wygląda tak, jak by ktoś chciał cię wyruchać w tyłek bez wazeliny ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....k]

każde ponadwymiarowe przekroczenie wrót kołchozu powinno równać się z wynagrodzeniem.

@Kamokamo: każde przekroczenie wrót kołchozu powinno równać się z wynagrodzeniem.

Poprawiłem :D

[l.....2]

@Karashiv: Czyli to jest obowiązkowe szkolenie, związane z branża, zlecone przez pracodawce poza godzinami pracy - uważam że to się wlicza do czasu pracy.
tu masz artykuł o tym:
https://firma.rp.pl/kadry-place/art35929341-szkolenie-pracownika-poza-godzinami-pracy-co-z-czasem-pracownika-pracodawca

[Kamokamo]

@s---k: w sumie racja ( ͡° ͜ʖ ͡°)