Aktywne Wpisy
rales +133
#ralesnatinderze <-- tag do obserwowania
Dziewczyna nr 23 (spotkanie drugie)
Do drugiego spotkania doszło niecałe dwa tygodnie po pierwszym. Chyba dlatego, iż z racji że ja zaproponowałem pierwsze, to teraz czekałem, aż dziewczyna zaproponuje drugie. W końcu się doczekałem. Poszliśmy na kolację, później jeszcze na krótki spacer po rynku, a na końcu połazić po galerii handlowej.
Cały czas miałem w głowie, że muszę podjąć z nią temat mojego podejścia, czy raczej braku,
Dziewczyna nr 23 (spotkanie drugie)
Do drugiego spotkania doszło niecałe dwa tygodnie po pierwszym. Chyba dlatego, iż z racji że ja zaproponowałem pierwsze, to teraz czekałem, aż dziewczyna zaproponuje drugie. W końcu się doczekałem. Poszliśmy na kolację, później jeszcze na krótki spacer po rynku, a na końcu połazić po galerii handlowej.
Cały czas miałem w głowie, że muszę podjąć z nią temat mojego podejścia, czy raczej braku,
Obywatel Ukrainy może legalnie pracować w Polsce, jeśli:
Legalnie przebywa w Polsce i posiada ważny tytuł pobytowy.
Przybył legalnie na terytorium Polski z Ukrainy od 24 lutego 2022 roku w związku z działaniami wojennymi i deklaruje zamiar pozostania w Polsce.
Na podstawie Ustawy z 12 marca 2022 r., małżonek obywatela Ukrainy, który nie posiada obywatelstwa ukraińskiego, ale przybył do Polski z Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, również może być traktowany jako obywatel Ukrainy i ma prawo do legalnego zatrudnienia w Polsce.
Obywatele Ukrainy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą legalnie przebywać i pracować w kraju do 4 marca 2024 roku. Pod warunkiem, że obecnie nie korzystają z takiej ochrony na terenie innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej przyznanej z powodu działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy nie posiadają innego tytułu pobytowego (między innymi statusu uchodźcy, czy zezwolenia na pobyt).
Istotna informacja dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce na ochronie czasowej: Jeśli wyjadą z Polski na okres dłuższy niż jeden miesiąc, utracą prawo do legalnego pobytu w kraju. Jednakże, to ograniczenie nie dotyczy osób, które są skierowane do pracy lub świadczenia usług poza granicami Polski przez firmy działające na terenie Polski. W takich przypadkach, prawo do legalnego pobytu pozostaje zachowane.
Delegowanie z Polski pracownika, obywatela Ukrainy do pracy w Niemczech
Sytuacja jest dużo prostsza, gdy pracownik z Ukrainy jest zatrudniony w Polsce. Może być wtedy delegowany przez pracodawcę do pracy w Niemczech. Jest to możliwe dzięki specjalnej wizie Vander Elst, co sprawia, że pracownik nie musi ubiegać się o dodatkowe zezwolenia. Żeby otrzymać wizę Vander Elst, pracownik musi być na stałe zatrudniony u polskiego pracodawcy. Praca, zadania w Niemczech muszą być realizowane wyłącznie sporadycznie. Pozwolenie to nie uprawnia do pracy ciągłej na terenie Niemiec. Do pracy stałej obywateli Ukrainy uprawnia wyłączenie wiza i zezwolenie na pobyt.