Jestem na długim zwolnieniu lekarskim, zwolnienie mi się kończy i nie będzie przedłużane. Myślałem za to, by wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy - czy pracodawca może taki wniosek odrzucić bez badań kontrolnych? Urlop bym wnioskował o rozpoczęcie w dzień po zakończeniu zwolnienia.
Co do zasady pracownik, który zachoruje, ma prawo do pobierania wynagrodzenia chorobowego przez 33 dni w roku (lub 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia). Po tym okresie przechodzi na zasiłek chorobowy. Maksymalny okres zasiłku wynosi 182 dni w ciągu roku. Kiedy należy wysłać pracownika na badania kontrolne? Czy pracownik może iść na urlop wypoczynkowy po długiej chorobie?
Konflikt między tymi dwoma zupełnie odmiennymi stanowiskami rozstrzygnął Sąd Najwyższy
#l4 #urlop