[TheOneEyedKing]

Jestem ciekaw jak szefu się ucieszy, kiedy dowie się, że magicznie, aż trzy różowe zaciążyły. Nie jest to duża firma, ale dwie księgowe i jedna z obsługi klienta. Teraz czwarta chodzi i mówi coś o ciąży... O #!$%@?.jpg xD I nagle znika ci 4 pracowników na L4.

A potem różowe dziwicie się, że nie chcą zatrudniać kobiet bądź zadają #!$%@? i oderwane od rzeczywistości pytania w stylu "plany co do rodziny". XD

#pracbaza #rozowepaski

[Marek1991]

I tak, różowe mają prawo sie dziwić - kobieta ma prawo założyć rodzinę

@wlan0: @TheOneEyedKing: @wlan0: pracodawca powinien mieć również prawo do płacenia mniejszych pensji kobietom.

[abcde]

magicznie, aż trzy różowe zaciążyły

@TheOneEyedKing: zdziry

[nieznane_wody]

@TheOneEyedKing: Ale przecież to nie szef płaci za te dwa lata, L4 płatne przez szefa z tego co pamiętam jest tylko pierwsze 28 albo 30 dni, potem już państwo

[TheOneEyedKing]

@abcde: Tego nie powiedziałem i tak nie uważam. Po prostu niezła kumulacja, a w firmie jest mały kosmos przez księgowość. Xd

[l.....n]

@ZaPolish: oczywiście wiem to wszystko, a co, urlopu by jej nie wypłacił jakby pracowała czy o co chodzi? Przecież to jej przysługuje niezależnie od ciąży.

[Nieszkodnik]

Ale przecież to nie szef płaci za te dwa lata, L4 płatne przez szefa z tego co pamiętam jest tylko pierwsze 28 albo 30 dni, potem już państwo

@nieznane_wody: czyli najczęściej pracodawca płaci dodatkowe 3 pensje za nic - miesiąc L-4 i dwa miesiące urlopu...

[l.....n]

czyli najczęściej pracodawca płaci dodatkowe 3 pensje za nic - miesiąc L-4 i dwa miesiące urlopu...

@Nieszkodnik: no przecież urlop jej przysługuje niezależnie od ciąży. Co sobie wymyśliliście z tym urlopem.

[TheOneEyedKing]

@nieznane_wody: tu nie chodzi o hajs? A o sajgon? XD Załóżmy że masz jakieś ważne projekty. I nagle się ulatniasz, koleżanka obok przejmuje i co robi? Też ciąża i się ulatnia, a potem jak szóstka w Lotto trzecia też to robi. I kiedy myślisz, że Bóg nie ma poczucia humoru nagle czwarta coś zaczyna snuć.

I jesteś "ty", którego praca zależy od tych właśnie z księgowości... Tyle, że ich nie ma.

[Nieszkodnik]

urlopu by jej nie wypłacił jakby pracowała czy o co chodzi? Przecież to jej przysługuje niezależnie od ciąży.

@little_muffin: czyli nie ma nic złego w wypłacaniu pensji za urlop osobom, które dla ciebie nie pracują/wykonują pracy? To może ty mi sfinansujesz mój urlop? Niewątpliwie też nie wykonuję żadnej pracy dla ciebie...

[rzep]

Teraz czwarta chodzi i mówi coś o ciąży... O #!$%@?.jpg xD I nagle znika ci 4 pracowników na L4.

@TheOneEyedKing: Nawet nie sama ciąża jest problemem, tylko fakt, że w Polsce można dostać L4 od razu po zrobieniu sobie testu na ciąże.

Gdyby kobieta normalnie pracowała do tego 7-8 miesiąca, to można by zaplanować wdrożenie nowych osób. Niestety u nas popularne jest po prostu robienie z sobie okresu ciąży dodatkowego urlopu.

[l.....n]

@Nieszkodnik: ona jest dalej zatrudniona, a po ciąży wraca do pracy, więc o co chodzi? Niemowlaki mają się same wychowywać czy jak?

[Nieszkodnik]

ona jest dalej zatrudniona, a po ciąży wraca do pracy, więc o co chodzi?

@little_muffin: ale przez 2 lata nie świadczy pracy. Czy tego nie rozumiesz? Świadczenia urlopowe są gratyfikacją za 11 przepracowanych miesięcy, chyba się z tym zgadzasz?

Niemowlaki mają się same wychowywać czy jak?

@little_muffin: ale to jest problem państwa, a nie pracodawcy, na którego państwo przerzuciło swoje zobowiązania.

[d....._]

@gumisiowy_sok mężczyźni mogą iść na macierzyński

[malinq]

@dziecielinapala: I maja z tego tytułu dodatkowe przywileje

[Nieszkodnik]

ona jest dalej zatrudniona, a po ciąży wraca do pracy, więc o co chodzi?

@little_muffin: jeszcze jedno - przecież pracodawca musi również zapłacić urlopowe osobie, która tę kobietę zastępuje, co nie? To jest sprawiedliwe?

[l.....n]

@Nieszkodnik: to jest problem kolektywny. Równie dobrze pracodawca może nie zatrudniać nikogo, albo samych mężczyzn, którzy w obsłudze klienta beznadziejnie się sprawdzają. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Nieszkodnik]

Równie dobrze pracodawca może nie zatrudniać nikogo, albo samych mężczyzn, którzy w obsłudze klienta beznadziejnie się sprawdzają. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@little_muffin: nie może, bo go feministki i UE dojedzie...

[W.....a]

A potem różowe dziwicie się, że nie chcą zatrudniać kobiet bądź zadają #!$%@? i oderwane od rzeczywistości pytania w stylu "plany co do rodziny". XD

@TheOneEyedKing: Pracodawcy należy być oddanym, prywatnego życia nie wolno przekładać ponad dobro firmy!

[l.....n]

@Nieszkodnik: no musi. Może też nikogo nie zatrudniać. Mamy przyrost naturalny mniejszy niż Japonia, gdzie od lat się #!$%@?, że jest w demograficznej zapaści, a ty się zastanawiasz czy to sprawiedliwe. Życie w ogóle nie jest sprawiedliwe, nigdy i nigdzie. Dorośnij. Tak wygląda życie.

[l.....n]

nie może, bo go feministki i UE dojedzie...

@Nieszkodnik: tak, na pewno go unia dojedzie, firme z 5 pracownikami, która tonie jak 3 się zwalnia/zachodzi w ciążę xD