@JamesJoyce: no faktycznie, trochę stereotypowa sytuacja coś jakby nagle z tego powodu że to są dobre zarobki i ciepła w kapciach praca (co nie znaczy że łatwa!) został nie wiem - może kafelkarzem, hydraulikiem, stolarzem skoro ma ponad dekadę doświadczenia w budowlance - a nie zmieniał całe życie jakby chciał zostać statystykiem albo historykiem? Xd Może faktycznie to trochę tak że jakby ktoś 10 lat pracował umysłowo to też chciałby przebranżowić
@botul: Nie mam nic wspólnego z IT, ale bawi mnie traktowanie tego jak religii i niemożność pogodzenia się z faktem że na IT przebranżowić się mogą nawet dotychczasowi pracownicy fizyczni.
@JamesJoyce: ja #!$%@? ale zajechało elitaryzmem XD IT chłopie, rozumiesz? Tutaj musisz uczyc sie od dziecka i mieć 160iq. Uczysz sie tyle że aż mycie włosów, umiejętności komunikacji i ubrania się normalnie schodzą na drugi plan. Tylko czasem nie składaj cv, proszę, tylko się osmieszasz, zostaw to nam!
@WielkiPowrut88: jakiej religii? Sam sobie tworzysz argumenty a później się z nimi kłócisz. Tak to obecnie działa:
Nie ma prawie żadnych szans, by pod koniec 2023 roku 30 letnia osoba, kompletnie nie mająca nic wspólnego z it, lub nieposiadająca doświadczenia i/lub wykształcenia z nauk szczegółowych, takich jak fizyka, chemia itd. została juniorem w IT. Zwłaszcza w analizie danych, która stała się ostatnio bardzo modna dla naganiaczy, bo wydaje się ludziom prosta
@JamesJoyce: "Ale czego narzekasz, to twoja wina, że stoisz w miejscu, nie rozwijasz się. Weź się za siebie i zrób coś, podnieś kwalifikacje." vs "Pchają się robole za biurko, żenada, wracać do kołchozu."
@JamesJoyce: No i co z tego że ma 30 lat i pisze pierwsze cv? Chcesz mu zakazać? Nie dostanie się to wróci na budowę i świat się nie zawali. Chcesz ustawą zakazać ludziom składania cv czy co? Nie rozumiem o co masz ból dupy. Skoro jest oferta, spełnia jej wymagania i składa cv to nie widzę problemu. Serio. Sam złożyłem cv do wymarzonej pracy nie spełniając dwóch z wielu wymogów i
Chcesz ustawą zakazać ludziom składania cv czy co? Nie rozumiem o co masz ból dupy
Dokładnie tego chcę. Plus jeść dzieci i pić ich krew. Potrafisz rozmawiać na temat? Wpis dosłownie mówi o tym, że tak wygląda typowy junior, których setki cv przechodzą przez moje ręce i sugeruje, że to nie jest droga do it. Koniec wpisu. Cała reszta to twoje projekcje i kompleksy.
taki, że kiedy firma szuka kogoś na stanowisko juniora, to trzeba się przebijać po 400 identycznych cv osób, które w wieku 30 lat uświadomiły sobie, że zawsze interesowało ich it
@JamesJoyce: no straszne. To sobie rekrutujcie samych seniorów z 10+ lat expa i stawką 4-5x junior.
tak wygląda typowy junior, których setki cv przechodzą przez moje ręce i sugeruje, że to nie jest droga do it
@JamesJoyce: No i o co ty masz ból dupy? No tak wygląda i co z tego? Junior jak sama nazwa wskazuje idzie tam żeby się czegoś nauczyć, mając jakieś +- większe pojęcie. Ale jest juniorem gdzieś musi zdobyć wiedzę i doświadczenie. Juniorzy it nie rodzą się z niepokalanego poczęcia przy akompaniamencie
@JamesJoyce: skoro biorą byle debili na programistów, to dlaczego ludzie nie mieliby z tej okazji korzystać? Tylko prawdziwie głupi nie bierze, gdy dają.
@JamesJoyce: moim zdaniem wszystkiego są winne bootcampy co jak scamerzy z piramid finansowych obiecują górę pieniędzy po ich kursie. Potem skończy kurs online i wielkie zdziwienie, że nie może znaleźć pracy. Takich ludzi są setki tysięcy, po bootcampach co z matematyką w podstawówce mieli problemy.
Dzisiaj mija 20 rocznica przystąpienia Polski do UE. Unia realnie zmieniła moje życie. Nie wyobrażam sobie Polski poza UE. Zaplusuj, jesli się za mną zgadzasz.
Typowy junior w it, w wieku 30 lat odkrywający w sobie naukę programowania (które oczywiście kochał od dziecka) be like:
źródło: junior
PobierzMoże faktycznie to trochę tak że jakby ktoś 10 lat pracował umysłowo to też chciałby przebranżowić
@botul: Nie mam nic wspólnego z IT, ale bawi mnie traktowanie tego jak religii i niemożność pogodzenia się z faktem że na IT przebranżowić się mogą nawet dotychczasowi pracownicy fizyczni.
Na tym można zakończyć dyskusję, bo już wiadomo, że nie masz pojęcia o czym mówisz.
Kolejny dowód. Reszta posta nie wymaga komentowania.
@JamesJoyce: W jednym się zgadzamy.
IT chłopie, rozumiesz? Tutaj musisz uczyc sie od dziecka i mieć 160iq. Uczysz sie tyle że aż mycie włosów, umiejętności komunikacji i ubrania się normalnie schodzą na drugi plan. Tylko czasem nie składaj cv, proszę, tylko się osmieszasz, zostaw to nam!
Nie ma prawie żadnych szans, by pod koniec 2023 roku 30 letnia osoba, kompletnie nie mająca nic wspólnego z it, lub nieposiadająca doświadczenia i/lub wykształcenia z nauk szczegółowych, takich jak fizyka, chemia itd. została juniorem w IT. Zwłaszcza w analizie danych, która stała się ostatnio bardzo modna dla naganiaczy, bo wydaje się ludziom prosta
Dokładnie tego chcę. Plus jeść dzieci i pić ich krew. Potrafisz rozmawiać na temat? Wpis dosłownie mówi o tym, że tak wygląda typowy junior, których setki cv przechodzą przez moje ręce i sugeruje, że to nie jest droga do it. Koniec wpisu. Cała reszta to twoje projekcje i kompleksy.
@JamesJoyce: no straszne. To sobie rekrutujcie samych seniorów z 10+ lat expa i stawką 4-5x junior.
@JamesJoyce: No i o co ty masz ból dupy? No tak wygląda i co z tego? Junior jak sama nazwa wskazuje idzie tam żeby się czegoś nauczyć, mając jakieś +- większe pojęcie. Ale jest juniorem gdzieś musi zdobyć wiedzę i doświadczenie. Juniorzy it nie rodzą się z niepokalanego poczęcia przy akompaniamencie
Ok. Wszystko już rozumiem. Pozdro