Nowy kodeks pracy: pensja za nadgodziny trafi na konto powiernicze...
Pensja za godziny ponadwymiarowe trafiałaby na konto powiernicze prowadzone przez firmę. Dłużej będą mogli pracować pracownicy twórczy, sezonowi i objęci zadaniowym czasem pracy - mówi w wywiadzie Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
boeing_boeing z- #
- #
- #
- #
- #
- 515
Komentarze (515)
najlepsze
Jak maja tworzyć jakieś rachunki powiernicze to #!$%@? straszna by była.
@Defender: No, dostaną wyborne narzędzie jak zakombinować żeby pracownik nie dostał swoich pieniędzy za nadgodziny. Bo kto będzie ustalał czy jest praca czy jej nie ma w firmie? Urzędnik? Raczej pracodawca. A patrząc ile teraz robi się fikcyjnej roboty żeby tylko udawać że się coś robi, to sytuacji do wypłacenia tej "składki" zwyczajnie nie będzie nigdy.
uwolnić rynek
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
@Lady_Luna:
Ja jako pracownik delegowany pracujący solo, nie mam liczone jako czas pracy powrotu z miejsca delegowania w granicach miejsca pracy czyli województwa.
Przykład - wracam od klienta w Szczecinku poza standardowym czasem pracy, czyli po 15.
Ponieważ w umowie mam miejsce pracy: Wielkopolska, z chwilą minięcia granicy województwa, oficjalnie jadę za darmo. Z
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Pracowników autonomicznych – czyli np. tych z zadaniowym czasem pracy – nie będzie obowiązywał 11-godzinny odpoczynek dobowy. Ta zasada będzie dotyczyć też pracowników przy akcjach ratowniczych, osób wypełniających obowiązki podczas ceremonii religijnych w kościołach i tych będących w podróży służbowej, która łącznie z pracą trwa nie dłużej niż 16 godzin albo dłużej, o
#dobrazmiana