ZUS zabiera się za umowy o dzieła. Będzie mógł je podważać
Od 1 stycznia 2021 r. pracodawcy, którzy zawrą umowę o dzieło z osobą, która nie jest ich pracownikiem, będą musieli ją zarejestrować w ZUS, mimo że nie podlega ona oskładkowaniu. Następnie, na podstawie zgłoszonych danych, ZUS oceni, czy od danej umowy powinny być jednak odprowadzane...
rybak_fischermann z- #
- #
- #
- #
- 226
Komentarze (226)
najnowsze
Czyli żeby mieć spokojną głowę wystarczy z daną osobą podpisać drugą umowę zlecenia na jakiś mały zakres typowo zleceniowych prac.
( ͡° ͜ʖ ͡°)ノ⌐■-■
Jeśli januszex zatrudnia ludzi za powiedzmy 2000netto na uop, to nagle nie zatrudni nowych pracowników na zlecenie czy dzieło za 2500 netto, tyllo
Jak to kiedyś ktoś fajnie to opisał:
Trzeba tworzyć warunki i dobre zwyczaje. Tworzenie prawa, które nie pasuje do rzeczywistości przyniesie odwrotny skutek.
Ale się janusze biznesu nieucieszą :D
Ludzie, którzy uważają, że gówno umowy są ok to by chcieli by wrócił przemysłowy XIX wiek choć mamy już XXI. Włókniarka urwała mu rękę? Hurr durr. Obciążyć za zmarnowanie materiału i przestój zakładu. Urlop? Jaki urlop? Jak
zawiadomienie do zus/us
i #!$%@? mu na start 12k zaległych składek + 2,2k za urlop + kontrola w firmie xD
podobno się czerwony zrobił, prawie zszedł haha
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pracowałem bardzo długo na umowę o dzieło (był to mój wybór). Zostawałem w pracy jeżeli było trzeba.
Wynikało to z jednego faktu - pracodawca mnie szanował, więc takim samym szacunkiem się odwdzięczałem.
Natomiast jeżeli podstawowe prawa pracownika uważasz za jakieś "wymysły" - to goń się gościu razem ze swoim biznesem. Tylko potem nie płacz że ci upadł.
(Prywaciarz, gdy wpadała "niezapowiedziana kontrola" to na szybko się wpisywało wczorajszą datę że niby jeszcze nie zdarzyli zgłosić pracownika)