£185,000 odszkodowania za brak zgody pracodawcy na kończenie godzinę wcześniej
Pracodawca nie zgodził się, aby pracownica po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracowała przez 4, zamiast 5 dni w tygodniu i kończyła pracę godzinę wcześniej, aby móc odbierać córkę z przedszkola. Zgodnie z wyrokiem sądu, teraz zapłaci 185,000 funtów odszkodowania.
ArnoldZboczek z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 334
Komentarze (334)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej strony powiedz, jak długo kobiety w ciąży potrafią pracować i do którego momentu ciąży?
tutaj też bywa różnie, w niektórych firmach były np. dwa tygodnie w pełni płatne a reszta SSP(statuatory sick pay więc
I to jest moim zdaniem prawdziwy powód tego, że osoby z #!$%@? mniej zarabiają. A nie, że są głupsze czy co tam jeszcze Korwin forsuje