...na dodatek rujnując wizerunek znanej i bardzo pozytywnie działającej w tym sektorze ekspertki. Autorka Forbes/Wprost blokuje wszelkie próby zgłoszenia, wcześniej odmówiono prawa autoryzacji tak kłamliwego tytułu. Sama Aleksandra publikuje oświadczenie w tej sprawie aby wyjaśnić to jednoznacznie.

Magdalena Gryn sprowokowała szanowaną w sektorze IT Aleksandrę Pszczołę do paru stwierdzeń które następnie wykorzystała (Magdalena Gryn) w obrzydliwy tabloidowy sposób do oczerniania całej branży IT. Aleksandra usłyszała że nagłówki nie podlegają autoryzacji. Autorka tego ścieku w Forbes (!) blokuje próbujących się z nią skontaktować, umywa kompletnie ręce 
! choć wątpię by je domyła.

https://www.facebook.com/aleks...

Tutaj wspomniany kłamliwy nagłówek, szczyt intelektualnych zmagań pani Magdaleny Gryn:

https://www.forbes.pl/biznes/r...

Wpis jest repostowany przez Onet - gigantyczne zasięgi także wśród ludzi spoza sektora. Magdalena Gryn w tabloidowym stylu rujnuje markę Forbes oraz oczernia wizerunek specjalistów z sektora IT w Polsce.

Po zwróceniu jej uwagi i próbach kontaktu oprócz blokady jest fala prób logowań na konta społecznościowe xxxxD Forbes ma własną trollownię?! xD

Autorka tego tytułu: 

Tak, świadczam że niniejsze znalezisko nie narusza żadnych praw osób trzecich. Wspomniane tu nazwiska są prawdziwe, ich działania faktyczne, treści omawiane są podlinkowane, wizerunek osób jest publicznie dostępny w działach redakcji ich pracodawców, ich własnych mediach społecznościowych itp. itd. ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

[poliheina]

Forbes w Polsce próbuje pretendować do miana ekskluzywnego źródła informacji. Niestety ta sytuacja i wiele innych pokazuje, że za znanym tytułem kryje się klasyczne, niskich lotów polskie dziennikarstwo. Zero zaangażowania, zero profesjonalizmu, skok na zasięgi i masówka. Nie czytuję.

[Saeglopur]

@poliheina: Gdy człowiek pozna realia takich publikacji, przedstawianych profili firm, artykułów o założycielach, historie sukcesu, nagrody nadawane przez takie "redakcje" - to zaczyna się wątpić we wszystko co wokół ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Wszystko tam jest sprzedane/kupione, pisane na zamówienie, promowane z konkretnymi celami, także właśnie nawet nagrody. Jeśli są przedstawiane profile konkretnych osób to też za tym stoją po prostu faktury.

A teraz widać że im

[Saeglopur]

@poliheina: Dodam jeszcze że jeśli ktoś zacznie tłumaczyć że to nie wina autorki czy redakcji tylko "oficera prowadzącego od klikbajtów" to xD bo to nadal autorka ręczy tam za wszystko dosłownie własnym wizerunkiem (twarzą), imieniem z nazwiskiem itp.

Jeśli tak drastycznie kłamliwe i inne mają być tytuły to niech ich autor też będzie dopisywany zwyczajnie. Tak samo jak dopisuje się np. autorów zdjęć.

[poliheina]

@Saeglopur: Tragikomiczne jest w całej sytuacji to, że Forbes każe sobie płacić za ten poziom dziennikarstwa, ukrywając treści za paywallem. Kto jest subskrybentem tych treści? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Softcore]

Pomijając pato-dziennikarstwo forbes'a, firmy rekrutujące to rak... absolwentka etnomuzykologii jest "rekruterką" w branży IT xD Ja rozumiem że jest dużo uzdolnionych osób w różnych kierunkach związanych z szeroko pojętą informatyką które pozyskały doświadczenie w praktyce, nie szkole/uniwerku, ale jak wygląda portfolio tej Pani? HR'owcy to takie same pasożyty jak spekulanci.

[poliheina]

@Softcore: Nie rozpędzałbym się tutaj. W mojej firmie większość programistów po 45 roku życia nie ma kierunkowego wykształcenia. Będąc UX designerem nie mam kierunkowego wykształcenia, bo kiedy zaczynałem nie było żadnego kierunku kształcenia w tej dziedzinie.

[Softcore]

@poliheina: Przecież właśnie zaznaczyłem że dużo osób z doświadczeniem nie ma kierunkowego wykształcenia, i jestem pewien że są to cholernie dobrzy programiści z szerokim portfolio, warci każdej wydanej złotówki... ale HR'owcy już nie. Nie twierdzę że jest tak z całą branżą, ani tą konkretną rekruterką, ale mam wrażenie że większość HR'owców spędza więcej czasu na "laniu wody" w swoim profilu linked-in niż poszerzeniu kompetencji w branży dla której mają pozyskać kompetentnych

[poliheina]

@Softcore: Mam podobne odczucia do Twoich, ale one rozlewają się na całą branżę, nie tylko HR. Co więcej - kierunkowe wykształcenie, też nie daje szans na sukces na tym polu ;) Z HR jest chyba tak, że z ich działki mam najczęściej do czynienia z randomowymi osobami, przez ich oferty na LinkedIn. Z tego powodu odczuwam też najczęściej niskie kompetencje z ich strony. Ale może za dużo wymagam, żeby odróżnianie od

[nbhd]

zarabiają nawet 50k i nie zawsze przychodzą do pracy

ciekawe kiedy ją ktoś uświadomi że oni mogą klikać w kąkuter z domu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kill15you]

@nbhd: tym sposobem ani razu nie przyszedłem do biura i jeszcze mnie nie zwolnili. W sumie gdybym poszedł to i tak bym nikogo z ludzi z którymi współpracuje nie znalazł bo są w innych krajach(drugi polak w zespole jest na drugim koncu kraju) ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pomaranczowy_bonk]

Nietechniczni w IT zawsze mieli ból dupy o zarobki technicznych. Prawda jest taka że zarabiasz tyle ile ktoś jest w stanie za to zapłacić - nie jak dużo wiesz jakie masz kompetencje itp

[dzyndzla]

@pomaranczowy_bonk: prawdziwe pieniądze to się robi nad głowami technicznych ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Mirste]

@dzyndzla: jest właśnie ten wyższy poziom. Szeregowi klepacze mają ból dupy o zarobki salesów. Tzn taki sales zrobi prezentację w PP, nakłamie o możliwościach produktu, i cyk milion usd bonusu wpada, a techniczni muszą to potem implementować. Oczywiście sales nie ma autyzmu i umie rozmawiać z ludźmi, więc są to zarobki nieosiągalne dla programistów.

[sonoitaliano]

@Mirste:

taki sales zrobi prezentację w PP

w tym momencie każdemu salesowi już się zaciska pięść za takie uproszczenie stresu wynikającego z kontaktu z klientem korporacyjnym

Oczywiście sales nie ma autyzmu i umie rozmawiać z ludźmi, więc są to zarobki nieosiągalne dla programistów.

przeciętny sales będzie zarabiał mniej niż przeciętny programista. Po prostu dlatego że salesa łatwiej zatrudnić niż programistę, bo jest ich więcej. Zgodzę się za to że top1% salesów

[yhbgrobdoivbvwamsv]

Należy pamiętać ze HR to dział chroniący firmę przed pracownikami, a nie odwrotnie.
Dodać do tego polskie mniemanie o sobie panienek z dyplomem gownouczelni i mamy miksturę

[kijanu_riws]

Należy pamiętać ze HR to dział chroniący firmę przed pracownikami, a nie odwrotnie.

Dodać do tego polskie mniemanie o sobie panienek z dyplomem gownouczelni i mamy miksturę

@yhbgrobdoivbvwamsv: jednostronne #!$%@? jak to już zwykle na wykopie, sam byłem świadkiem zwolnienia dwóch toksycznych managerów, tylko to nie był jakiś krakowski state street z wyrobnikami w excelu tylko jedna z największych firm na świecie.

[yhbgrobdoivbvwamsv]

@kijanu_riws: xD a hr ich zwolnił z troski o pracowników i ich dobrobyt.
Wcale nie z powodów ze mogli obniżać wydajność wielu wielu ludzi którymi zarządzali albo narazli firmę na pozwy i inne nieprzyjemności.

[NoMoreTearsJustSmile]

Media i clickbaitowe tytuły? Nowe, nie znałam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[poliheina]

@NoMoreTearsJustSmile: To chyba nawet nie chodzi o clickbait sam w sobie (chociaż też jest fatalny), ale o zupełne wypaczenie sensu wypowiedzi osoby, która udzielała wywiadu.

[elgrecqo]

@NoMoreTearsJustSmile: Jeśli chodzi o clickbaity, to nazwisko zobowiązuje.

[yolantarutowicz]

@NoMoreTearsJustSmile: Wolny rynek dostarcza produktu jakiego chcą klienci. Sorry, tak dział kapitalizm. ¯\_(ツ)_/¯

[Flypho]

Szczerze mówiąc to nie sądzę że programiści takie gówno czytają xD. To jest raczej taki gownoartykul dla plebsu ktory ma powodować ból dupy. Ja nawet nie wiem kim jest ta kobieta z artykułu i myślę że większości programistów koło #!$%@? latają te wypociny rekruterow.

[czepoI]

Znam osobiście Olę i właśnie coś trudno mi było uwierzyć w taki ton z jej osoby

[DziadzioMiecio]

@czepoI: No to widzisz do czego jest zdolne "niezależne" dziennikarstwo :p Zbajerują, wytną z kontekstu, ma się zgadzać z linią redakcji. Wolne media - wolne żarty.

[RK88]

@czepoI: może udaje jak ma do kogoś interes?

[czepoI]

@RK88: Nie, Ola jest naprawdę bardzo sympatyczną osobą i miałem w sumie okazje doświadczyć gdy to ja mialem do niej interes, a nie ona do mnie. Znam ją jeszcze z czasów zanim zajmowała się rekrutacją, ale też z czasów gdy rozwijała już własną firmę

[Karol12341234]

O każdej grupie zawodowej można napisać dobrze i źle. Z moich doświadczeń HRy to często największy rak w firmie. Niestety korporacje nadmuchały działy HR z tego powodu że tam pracowników traktuje się bardzo przedmiotowo, jako zasób w firmie. HR om zależy na pewnym założonym poziomie rotacji pracowników.

[TheDzions]

@Karol12341234: jak się zaczną redukcje w IT to od nich zaczną #!$%@?ć

[ZimaXXX]

@Karol12341234: Od lat szukam odpowiedzi jak budować firmę aby nie stała się korpo. Po rozmowach z wieloma prezesami jawi się jeden rak - HR. To HR zatrudnia ludzi z korpo którzy tworzą kulturę korpo. Póki co mam plan po prostu nigdy nie oddawać rekrutacji w 100% imbecylom.

[Karol12341234]

@ZimaXXX: sam pracowałem w korporacji, problem jest taki że HRy często trzęsą firmą, decydują, za nic nie odpowiadają a najwięcej się mądrzą + mają kosmiczne zarobki. Hry to nie tylko rekrutacja, uwierz że ich macki są dużo szersze. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[PanNiepoprawny]

Polscy specjaliści IT czytający artykuł.

[DziadzioMiecio]

Rekruterki sekserki :D Pracuję w firmie w której KAŻDY przyszedł z polecenia i nie było z nikim żadnej rozmowy, to znaczy rozmowy były :) przez ostatnie 10 lat tułaczki po różnych korpo. Jesteśmy jak oddział komandosów, ufamy sobie i wiemy w czym kto jest dobry.
Prezesi niech sobie Forbesa czytają, byleby mieli gold na nasze usługi :D
A pani korpo szczurzycy chciałby się powiedzieć, że nie płacą nam za przychodzenie do pracy.

[T.....d]

@DziadzioMiecio: Niektórym od zawiści się styki jarają ¯\_(ツ)_/¯

[DziadzioMiecio]

@TheGreenBastard: A droga do zawodu otwarta dla każdego. Jeszcze nie spotkałem wymogu, żeby programista musiał być synem programisty albo odbyć staż w firmie u wujka. Są nawet intensywne szkolenia bootcamp'ami zwane. Czemu tyle zawiści? Weź jeden z drugim R-Pi i wyświetlacz i zrób na nim wyświetlanie "gorących" tematów z wykop.pl
Nie ma chyba korpo, które nie weźmie na juniora (a może i niektóre na regulara) kogoś, kto umie zrobić coś takiego.

[T.....d]

Czemu tyle zawiści?

@DziadzioMiecio: Wydaje mi się że to dlatego że trzeba dużo umieć, co jest ścianą dla leniwych¯\_(ツ)_/¯

[Smietniczka]

Znowu Onet. Najpierw wysrywy Żemły, potem Wyrwała, teraz Gryn. Tracą zasięgi, więc rzucają gównem w nadziei, że się odbiją.

[aleksc]

@Smietniczka: wyrwal to akurat dobra robote robi

[Smietniczka]

wyrwal to akurat dobra robote robi

@aleksc: Jako reporter tak, pełna zgoda - pod warunkiem, że chodzi i opowiada, co faktycznie się wokół niego dzieje. Problem w tym, że ma ambicje udawać analityka, a do tego nie ma wiedzy ani predyspozycji, więc pieprzy głupoty.

[printf]

"Nic nie potrafię i mam wysokie ego wiec będę pracować w HR". Tak dla mnie wyglądają te biurwy

[powaznyczlowiek]

My, programiści, mamy to w ch#ju ( ͡° ͜ʖ ͡°)

praktycznie wszyscy pracujemy w prywatnych firmach i nie jesteśmy zależni ani od podatników ani od opinii publicznej. Rządowi jesteśmy potrzebni bo płacimy dużo podatków.

Można nas lubić lub nie (jako grupę zawodową) ale absolutnie niczego to nie zmienia - bo jak by miało?

[w__k]

Jak to oczernia? 50 tys. i nie przychodzą do pracy. To jest życie! A tymczasem nawet namaszczeni pisowcy muszą iść chociaż kawę wypić, żeby hajs był. ;P

[TuptusTuptusiowaty]

Pozdrawiam Magdalenę Gryn i jej dwadzieścia kotów ;)

[piatek19]

Dla mnie frobs i jakas tam Madzia z dupy to nie jest temat który jest wart chwilowej uwagi... nikt normalny tego nie czyta maldlatego zakop

[vanquin]

Oczywiście że trafiają się czarne owce, sam znam tego typu przypadki, ale jeżeli ktoś wrzuca wszystkich do jednego wora to kij mu głęboko w oko. Ha tfu Forbes

[przedostatni_wolny_login]

Przecież Forbes Polska to ściek pędzony najniższych lotów pismakami. Od Faktu różni się głównie tytułem... ¯\_(ツ)_/¯

[kimikini]

grubo

[il682]

"To pozytywny trend, bo odczarowuje IT w oczach humanistów, którzy nierzadko okazują się świetnymi deweloperami"

no #!$%@? nie sądze. Mamy takich i powiem - tak średnio.

[fufkonator]

@il682: oczywiście, ze są. Bez pojęcia o algorytmicznie, si i teorii gier mogą być zajebistymi wyrobnikami gownokodu, lub programistami HTML. Januszeks może mieć na nic nawet zysk, a im się wydawać, ze są programistami, ze te 8k brutto to jest to właśnie eldorado w it. Prawda taka, ze są gorsi od hindusów i jebia za mniejszy hajs ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[gunsiarz]

Już tu kiedyś pisałem: z dziennikarzami się nie gada! Oni chcą tylko mieć materiał (Twoją wypowiedź) do artykułu. Reszta go nie interesuje, np. to, czy przedstawiony reportaż przedstawia sytuację w sposób rzetelny. Dziennikarz wziął materiał, a Ty teraz spadaj i się nie interesuj!

Jeśli już chcesz koniecznie udzielić wypowiedzi, to tylko oświadczenie na piśmie (w mejlu), choć to też nie gwarantuje, że później artykuł okaże się rzetelny, niemniej „dziennikarz” ma wtedy mniejsze

[fufkonator]

Ehh, dziś było matki boskiej pieniężnej, przyszedł przelew, z vatem dobrze ponad 40k. Mam w dupie co myśli o mnie jakiś biedak, czy inny prostak. A rekruterka zawsze wchodzę w monolog o zajebistej ofercie i pytam wprost, chce tyle i tyle, masz ten hajs? Bo jak nie to nie marnuj mojego cennego czasu.

[barman84]

Chwila chwila moment, ale o co ta burza? Taki artykuł to złoto dla ludzi z IT.
Teraz jeden z drugim prezesów poczyta sobie w kiblu o "zarobkach na rynku" i uzna, że w sumie ten wniosek Seby o podwyżkę z 20 na 25k to całkiem niezły deal.
Bo to i tak połowa tego, co musiałby dać nowemu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Mirste]

Ale o co poszło w artykule? Przed paywallem jest marny bait. Streścicie?

Nie zauważyłem, żeby rekruterki nami gardziły, ale może tylko odgrywają taką rolę, a my - programiści ze względu na zbiorowy autyzm tego nie widzimy.