Wpis z mikrobloga

@Arahan:
Umowa na czas nieokreślony

pracownik był zatrudniony krócej niż 6 m-cy - 2 tygodnie

pracownik był zatrudniony minimum 6 m-cy - 1 miesiąc

pracownik był zatrudniony minimum 3 lata - 3 miesiące

wypowiedzenie i jej czas jest z kodeksu, nie można go sobie skrócić ani przedłużyć.
Jedyną formą jest umowa za porozumieniem stron, która może zmienić termin

Jeśli tak zrobił, to kierownik sam sobie robi problemy, bo przy przeglądaniu teczek