[Klekoter]

Pytanie do mirków z #hr w związku z #rekrutacja.

Co sądzicie o wysłaniu po pierwszym etapie rozmowy tzw 'thank you note'? Miałem wczoraj pierwszy etap rozmowy na stanowisko, na którym baardzo mi zależy i jutro mają zostać wysłane wiadomości do osób, które przechodzą na kolejny etap. Czy wypada mi dziś wysłać takiego maila z podziękowaniem, jako forma przypomnienia się?

#pracbaza

[fegwegw]

@Klekoter: Nie wiem, czy wypada, ale na pewno nie ma takiej potrzeby.

[kaosha]

@Klekoter: Nie wiem czy wypada czy nie, ale podstawowa zasada sprzedawcy (tu sprzedajesz siebie) to zadzwonić do klienta po godzinie albo chociaż następnego dnia i spytać jak się podoba oferta, czy może coś dodać.
U mnie to zadziałało wo obecnej pracy.
Także pisz a jak masz numer to dzwoń.

[Klekoter]

@fegwegw: wiem, że nie ma takiej potrzeby, ale w zasadzie aplikuję na stanowisko w sprzedaży, więc z tego co napisał @kaosha wyślę takiego maila.

[kaosha]

@Klekoter: Jak w sprzedaży to jedź na miejsce i wbijaj na biurko od razu ( ͡€ ͜ʖ ͡€) Zapropsujesz u dyra i zdobędziesz doświadczenie.
Mnie dyro uczył: "jak nie możesz drzwiami to wbijaj oknem" i on też mnie nauczył tej zasady.

[Klekoter]

@kaosha: jak myślisz, wplecenie gdzieś sformułowania, że masz nadzieje na to, iż prezentacja Twojej osoby była wystarczająca na przejście do kolejnego etapu będzie poprawna? W końcu chcę się dowiedzieć, czy produkt się spisał ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kaosha]

@Klekoter: Tu nie ma twardych zasad. Dzwoń po prostu.