[s.....l]

Mirki jak wygląda sprawa z okresem wypowiedzenia umowy na czas określony. Różowy pracuje w firmie już 4 lata, wczoraj wygasła jej umowa i podpisała nową. Podpisała bo poniekąd musiała, do tego czasu nie znalazła niczego nowego. Dzisiaj zadzwonili w sprawie pracy, dużo lepszej pracy. Czy obowiązuje ją miesięczny okres wypowiedzenia czy w takim wypadku można anulować ją szybciej?

#pracbaza #korposwiat #korpo #prawo

[Lemartez]

@szuchal: nowa umowa.

[kipisz]

@szuchal: wydaje mi sie ze po 36 miesiacach pracy umowa przechodzi na czas nie okreslony, chyba ze mowa o zleceniu

[s.....l]

@kipisz: @Lemartez: Czyli się z tym nic nie zrobi. Najgorzej.

[Bachal]

@szuchal: a ja kwidnieje w umowie? i na ile jest ta nowa umowa?

[GordonL]

@szuchal: Jeżeli do tej pory (przez te 4 lata) była to umowa o pracę, to twoja różowa ma okres wypowiedzenia wynoszący 3 miesiące.

[s.....l]

@Bachal: @kipisz: Przepraszam, właśnie z nią rozmawiałem. Teraz jest to umowa na czas nieokreślony.

[GordonL]

Teraz jest to umowa na czas nieokreślony.

@szuchal: To akurat nie ma znaczenia, bo przepisy zrównują okresy wypowiedzenia przy umowie na czas określony i na czas nieokreślony - liczy się wyłącznie staż stosunku pracy (a nie np. zlecenia).

[Lemartez]

@Bachal: @GordonL: @szuchal: ale moment jeśli poprzednia była na określony, to to nic nie zmienia bo okres wypowiedzenia jest progresywny. Nowa umowa to zaczynasz okres wypowiedzenia liczyć od samego dołu.

[GordonL]

ale moment jeśli poprzednia była na określony, to to nic nie zmienia bo okres wypowiedzenia jest progresywny. Nowa umowa to zaczynasz okres wypowiedzenia liczyć od samego dołu.

@Lemartez: Nie.

§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1

[Polinik]

@szuchal: UoP to nie jest cyrograf ani oddanie się w niewolnictwo.
Może zawsze spróbować umówić się na porozumienie stron, a w ostateczności -- porzucić pracę, jeśli nowemu pracodawcy to nie przeszkadza.

[g.....d]

@Lemartez: @szuchal: jeżeli jest na krócej niż ustawowo i działa na korzyść pracownika to okres wypowiedzenia jest taki jak w umowie

[Bachal]

@GordonL: @szuchal: czyli wychodzi, że albo 3 miesiące, albo sie dogada, albo L4.

[GordonL]

albo L4.

@Bachal: I na tym l4 pójdzie do drugiej pracy?
To bardzo ryzykowne.

[Bachal]

@GordonL: no to jak sie nie dogada, to bedzie siedziała 3 msc, albo dyscyplinarka.

[s.....l]

@Bachal: @GordonL: teraz już wszystko wiem. Bardzo wam dziękuje.

[GordonL]

@Bachal:
Mam na myśli to, że wzięcie l4 na 3 miesiące nie rozwiązuje problemu pójścia do nowej pracy.
Jeśli tylko wyskoczy, ż jest zgłoszona do składek w noym miejscu to będzie miała kontrolę l4....