[moby22]

Mirki spod #prawo #prawopracy!

Godzinę temu dowiedziałem się, że mój kolega z "pracy" złożył pozew do sądu pracy przeciwko naszemu pracodawcy. Jeśli chodzi o ścisłość, to tak naprawdę jest to pozew przeciwko firmie, której usługi świadczymy (na zasadzie B2B - wiecie o co chodzi: faktura co miesiąc i high life, branża IT). Sprawę wytoczył o ustalenie stosunku pracy, a także domaga się wyrównania (około 20k) utraconych zarobków, które przysługiwałyby mu, gdyby był zatrudniony na UoP (chociażby dodatki za pracę w nocy). Wkurzył mnie tą informacją konkretnie, zwłaszcza że post factum poinformował mnie o tym, że podał mnie i jeszcze innego człowieka - naszego byłego team leadera, jako świadków w tej sprawie. Jako dowody pozałączał podobno wszystkie maile, które wysyłali do nas przełożeni, a które mogłyby świadczyć o tym, że wykonywaliśmy pracę, a nie świadczyliśmy usługę (np. załączał grafiki, jakie liderzy przesyłali do nas co miesiąc).

Czy powinienem się w ogóle martwić, że moje nazwisko pojawia się w odniesieniu do tej sprawy? Ani myślę zeznawać na szkodę mojej firmy. Jestem zadowolony z tej formy współpracy i nawet przez myśl nie przychodziło mi, aby wojować z nimi w sądach. To, że podał mnie jako świadka, nie zostało ze mną ustalone w jakikolwiek sposób. Złożył pozew około tydzień temu, a dziś podobno telefonicznie dowiadywał się, że do sprawy został już przypisany jakiś sędzia. Czy ktoś ma pojęcie jak ta sprawa dalej może się rozegrać? Według mnie on zrobił straszny idiotyzm. Firma to duża międzynarodowa korporacja. Poza tym ogromna część branży w ten sposób się rozlicza ze swoimi pracownikami/kontraktorami. Porwał się z motyką na słońce?

#pracbaza #praca #korpo #korposwiat

[Adams_GA]

Czy powinienem się w ogóle martwić, że moje nazwisko pojawia się w odniesieniu do tej sprawy? Ani myślę zeznawać na szkodę mojej firmy.

@moby22: no to masz wybór albo powiedzieć prawdę albo zeznać nieprawdę i narazić się na odpowiedzialność karną.

[pokazbobra]

@Adams_GA: Wydaje mi się, że może odmówić składania zeznań jeśli powodowałoby to u niego szkodę. Tzn. nie musisz zeznawać przeciw sobie.

[BrakPomysluNaNick]

@moby22: a dlaczego miałby cię informować? I co zmienia to, że ty jesteś z łamania prawa zadowolony? xD

[JustycjariuszOprawca]

@moby22: Dla Ciebie najlepiej będzie zeznawać prawdę. Radzę przygotować się z pracowniczym prawnikiem na pytania i stworzyć sobie wygodny pakiet odpowiedzi.

[moby22]

@BrakPomysluNaNick: Jakiego łamania prawa? Świadczę usługę firmie i od początku zgadzam się na takie warunki, jakie zostały mi zaproponowane. On natomiast pracuje u nich nadal, a jednocześnie się z nimi chce sądzić. Też inteligentnie swoją drogą.

[nairoht]

@moby22: wiesz czym motywuje utratę tych zarobków bo ciekawy jestem na b2b od pewnej kwoty wychodzi się lepiej niż na uop.

[Adams_GA]

Wydaje mi się, że może odmówić składania zeznań jeśli powodowałoby to u niego szkodę. Tzn. nie musisz zeznawać przeciw sobie.

@pokazbobra: masz rację, wydaje Ci się.

[moby22]

@nairoht: Nie za bardzo wiem, bo trochę mnie wkurzył tą łaskawą informacją i nie dopytywałem go specjalnie o szczegóły. No z tego co wiem, to my na B2B dostawaliśmy chyba trochę więcej, niż gdybyśmy robili to samo na UoP.

[W.....a]

@moby22: zapytaj przełożonego o ich prawnika bo nie masz nic wspólnego ze sprawą, a nie chcesz zeznawać przeciwko firmie i ponosić odpowiedzialności karnej

[BrakPomysluNaNick]

@moby22: to świadczysz usługę czy wykonujesz pracę z grafikiem dla twojej firmy na której szkodę nie chcesz zeznawać? Bo sam sobie zaprzeczasz. xD

[moby22]

@Wsciekle_piesci_meza: W sensie pytać o prawnika, aby doradził jak zeznawać?

[Adams_GA]

zapytaj przełożonego o ich prawnika bo nie masz nic wspólnego ze sprawą, a nie chcesz zeznawać przeciwko firmie i ponosić odpowiedzialności karnej

@Wsciekle_piesci_meza: i co prawnik zrobi? To powód zgłosił go na świadka i tylko powód może go cofnąć. Nie będzie się stawiał na rozprawy to dostanie grzywnę, a w ostateczności policja go doprowadzi.

[Adams_GA]

@moby22: jedyne co ci zostaje to pogadać z tym kolesiem żeby nie powoływał Cię na świadka, albo ściemniać.

[nairoht]

@moby22: tzn znajomy ogólnie ma racje jeżeli macie grafik, podlegacie pod jednego szefa etc to są to podstawy do ustalenia stosunku pracy, ciekawe czemu mu tak na tym zależy

[moby22]

@BrakPomysluNaNick: Moja firma (DG) świadczy usługę innej firmie. Usługa ta jest świadczona w określonych ramach czasowych. @Adams_GA: No ale jak już mnie podał, to czy może teraz zmienić to w tym pozwie, abym nie był wzywany?

[moby22]

@nairoht: Zależy mu na tym, bo liczy zapewne na kasę. Poza tym ma pretensje, że po takim stażu nie dostał jeszcze UoP, a twierdzi, że zapewniali go, że dostanie.

[Adams_GA]

No ale jak już mnie podał, to czy może teraz zmienić to w tym pozwie, abym nie był wzywany?

@moby22: tak, może cofnąć wniosek o przesłuchanie kogoś w charakterze świadka.

[W.....a]

@moby22: @Adams_GA: da chociaż znać pracodawcy , ze nie chce przeciw jemu zeznawać i szuka dobrej opcji

[D.....o]

@moby22: to bardzo ciekawe, z tego co się orientuję są 3 główne przesłanki przy ustalaniu stosunku pracy
Miejsce pracy
Czas pracy
I przełożony
Jeśli ma mocne dowody to ma połowę "sukcesu". Drugie pół zależy od tego jak była skonstruowana umowa i od prawników.
Z życia znam takie zabezpieczenia jak wynajem de facto miejsca pracy jako pwierzchni biurowej "kontraktorowi" itp

[pokazbobra]

@Adams_GA: Nie wczytywałem się w paragrafy ale jeśli tu nie kłamią https://www.eporady24.pl/prawo_do_odmowy_zeznan,artykuly,6,194,1167.html
to cytuje:

"Ponadto świadek może odmówić odpowiedzi na zadane mu pytanie, jeżeli zeznanie mogłoby narazić jego lub jego bliskich, na odpowiedzialność karną, hańbę lub dotkliwą i bezpośrednią szkodę majątkową albo jeżeli zeznanie miałoby być połączone z pogwałceniem istotnej tajemnicy zawodowej"

Jeśli to nie jest prawda to sprostuj to proszę.