Wpis z mikrobloga

Junior Quality Assurance Specialist - Warszawa

Wymagania:
- min. rok doświadczenia w obszarze QA
- wiedza/doświadczenia w zakresie testów manualnych
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- znajomość pracy w środowisku Agile
- podstawowa wiedza o CSS, HTML, JS
- samodzielność, komunikatywność, analityczne podejście w rozwiązywaniu problemów.

Umowa o pracę, stawki niestety nie znam - polecam za ile chcecie być poleceni.

Zainteresowanych zapraszam do kontaktu! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#damprace #warszawa #qu #otoja
  • 7
@elf_pszeniczny: Czyli chcesz powiedzieć, że po roku już trzeba być Regularem? Junior, który ma rok doświadczenia nie może pracować dalej jako Junior? Czy to się tyczy np. Java Dev również? Chcąc zatrudnić Java Dev z rocznym doświadczeniem, który popracuje jako Junior jeszcze pół roku, rok czy jak tam szybko się uczy zanim awansuje, powinno sie ogłaszać od razu, że się szuka Regulara za niższą stawkę?

Dla pocieszenia powiem, że generalnie nie
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@mprzemo: roczny staż, witamy w p0lsce

@Oto_ja nie trzeba być, ale wymagania koniecznie co najmniej 1 roku na najniższe stanowisko to jakiś mało śmieszy, ale niesamowicie polarny, żart. Takie "chcemy kogoś z doświadczeniem ale jednocześnie taniego". Inaczej firma by szukała po prostu juniora a staż decydowałby o stawce.
@elf_pszeniczny: Rozumiem co masz na myśli.
A może: "chcemy kogoś kto ma jakiekolwiek pojęcie o robocie, przyjdzie do nas, nauczy się więcej i jak my pracujemy a później mu utniemy tego juniora". Każda firma chce taniego pracownika, to logiczne. I sama przechodziłam przez to wiele razy. Ale nie oszukujmy się, co to jest rok doświadczenia zawodowego?