[LiczbaPi]

Co jakiś czas ktoś znajomy pyta jak wejść do IT czy #testowanieoprogramowania, a ja rynek znam raczej z perspektywy seniora więc ciężko coś sensownego zaproponować. Z tego powodu jakiś miesiąc temu przeprowadziłem ankietę o tym jak wygląda rynek pracy dla junior testerów z perspektywy samych juniorów i kandydatów. Udało mi się zebrać prawie 100 odpowiedzi i przygotowałem podsumowanie ankiety wraz z moim komentarzem do większości pytań (z punktu widzenia QA z prawie 10 letnim doświadczeniem). Całość jest dosyć długa więc podzieliłem ją na kilka części.

Wołam @orgazm i @grey_m bo prosiliście o zawołanie jak będą wyniki. Może zainteresuje też ludzi z #pracait czy #programowanie pewnie wygląda to podobnie w innych zawodach. Zapraszam do czytania, komentowania, gównoburzy itd. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Wstęp: https://blog.softwareqa.pl/?p=209
Profil osobowy: https://blog.softwareqa.pl/?p=212
Nauka testowania: https://blog.softwareqa.pl/?p=215
Poszukiwanie pracy: https://blog.softwareqa.pl/?p=218
Pierwsza praca: https://blog.softwareqa.pl/?p=221

[j.....6]

@LiczbaPi: a co z dostaniem pracy jako Junior Java Dev bo na to jest największe ssanie na rynku że wciąż zatrudniają ludzi po 6 msc od zera?

[LiczbaPi]

@jaca_66: Ankieta dotyczyła stricte testerów, bo sam jestem testerem i o to dostaję pytania. Przypuszczam, że w przypadku devów wygląda to podobnie, choć oczywiście tam trzebaby pozadawać trochę inne pytania. Może komuś się będzie chciało taką ankietę zrobić. Jakby co to mogę udostępnić formularz tej ankiety i można go dostosować do devów.

[j.....6]

@LiczbaPi: dziękuję za odpowiedź

[g.....m]

@LiczbaPi: dzięki za zawołanie!