[kopek]

U nas w pracy jeden gościu nie przyszedł w poniedziałek do roboty. We wtorek i środę też go nie było. Nie odbiera telefonu od szefa - cały czas głuchy telefon. Nie dał znaku życia czy chory czy bierze urlop.
Co szef ma z nim zrobić?
#pytanie #praca #pracbaza

[KrowkaAtomowka]

@kopek: zamówić wieniec

[thority]

@kopek: jak pierwszy raz taki wyskok to może coś się stało. HR może mieć alternatywne kontakty jakieś, u nas zbierali (od chętnych).

[spidero]

@kopek: dowiedziec sie ze nie umarl/zachorowal powaznie, a jak olal prace to #!$%@? dyscyplinarnie

[Chrzonszcz]

@kopek: wytrzezwieje to wroci

[cytmirka]

@kopek:

Co szef ma z nim zrobić?

Zawołać go na wykopie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[skullc64]

@kopek: ten gość już się wczoraj tym chwalił na wykopie

[flo0666]

@kopek: normalnie go #!$%@?ć z roboty.

[PurpleHaze]

@kopek: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00137

Jak pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chorobie

Elektroniczne zwolnienia lekarskie są dostępne z chwilą wystawienia przez lekarza na profilu pracodawcy na PUE, czyli na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na twoim profilu PUE jest wydzielone miejsce z widocznymi elektronicznymi zwolnieniami.

Twój pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformować o okresie niezdolności do pracy wskutek choroby. W sytuacjach skrajnych, na przykład wypadku, i kiedy nie ma możliwości, żeby o chorobie poinformowali

[Giban]

@kopek Do utylizacji :D