[Endr3w]

Jestem ugadany z nową firmą na 21K + VAT + 26 dni urlopu + 10 dni chorobowego + wszystkie dni świątecznie płatne. W obecnej #pracbaza chcą mnie zatrzymać i być może uda się załatwić czyste B2b (obecnie UOP). Ile krzyknąć? Myślałem o 150-160 zł/H + VAT. Git?
#programista15k #programowanie

[zibizz1]

@Endr3w: Hg

[M.....f]

@Endr3w:
Powiedź, że zostajesz za 16k B2B

[xaro]

Jak już jesteś ugadany to możliwe że w obecnej firmie nie do końca narzekasz tylko na zarobki. Jeżeli potencjalna zmiana dotyczy także zmęczenia firmą/projektem/zespolem to ja bym nawet nie zastanawiał się tylko próbował w nowej firmie, bo w aktualnej hajs wyleczy rany na dwa miesiące.

[Narrorek]

@Endr3w: zmień, jeżeli już szukałeś i przeszedłeś proces znaczy że "nudzisz" się w obecnej - gorzej jak nie zmienisz i będziesz narzekał.

[Endr3w]

@xaro: @Narrorek: w największej mierze to właśnie o zmianę UOP -> B2B mi chodzi. Reszta rzeczy jest do przełknięcia

[Narrorek]

@Endr3w: ładuj się po same bile - ja przechodziłem na B2B gdy miałem "ledwo" 60 pare złotych/h i wychodziłem na limicie UOP <-> B2B

[Narrorek]

@Endr3w: ale pamietaj B2B to też więcej obowiązków - ale przy takiej kasie na starcie w B2B spokojnie ogarniesz

[diabel_z_piekla]

@Endr3w: Pamiętaj, że jak przejdziesz z UOP na B2B u byłego pracodawcy to tracisz ulge na start, preferencyjny ZUS oraz musisz być na skali podatkowej do końca roku, w przyszłym roku możesz przejść na liniowy, a na ryczałt dopiero za 2 lata.

[Endr3w]

@diabel_z_piekla: spoko, na szczęście B2B podpisywane oczywiście z jakąś spółką-córką czy czymś takim, więc te wszystkie ograniczenia odpadają ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[szk6dnik]

@Endr3w: Skoro 150 zł/h masz już ugadane to krzycz więcej. Minimum 160 zł/h jeśli chcą Cię zatrzymać. Zorientuj się też jakie masz stawki w aktualnej firmie. Bo jak Ci dadzą dla nich super stawkę to o podwyżce później zapomnij. W nowej firmie to 150 zł/h to może być standard więc o podwyżkę będzie łatwiej.

[siemasz_ziomek]

@Endr3w: 150 to za mało mirek przy platnych 36 dniach off i 10? dniach swiat srednio. W takim razie to na czystym b2b 190 gdzies

[szk6dnik]

@siemasz_ziomek: Nie pisz bzdur. Mamy w tym roku 251 dni pracujących. 251 dni pracujących - 26 dni urlopu - 10 dni chorobowego to 215 dni. To daje 215 dni * 8h dziennie = 1720h. Czyli w miesiącu średnio 143h przepracowane. 21 000 / 143h wychodzi 146 zł/h. Twoje 190 zł to już ponad 27 000 miesięcznie.

[zapp12345]

@szk6dnik Dokładnie, ja nie wiem skąd ludzie biorą czasem jakieś durne sposoby wyliczeń. Bierze się liczbę dni roboczych w roku z google, odejmuje 26 dni urlopu, tyle ile się chce na chorobę (10 wydaje się rozsądne), i mamy właśnie te 1720 godzin rocznie, 143 miesięcznie. Takie wyliczenie stosuję przy każdej analizie oferty pracy, to nie jest takie trudne.

[siemasz_ziomek]

@szk6dnik: ale taka oferte juz ma chop to moje podejscie jest takie, ze kazda nastepna musi byc wyzsza

[MythicRaider]

@diabel_z_piekla: bądź poważny, nie znam firmy w IT która by nie miała spółki stworzonej tylko po to, żeby obchodzic ten i podobne smaczki

[zapp12345]

@MythicRaider No to mało wiesz, jest to częsta sytuacja i w ostatnim czasie w firmach, w których tej "spółki córki" brakuje są masowe odejścia - bo ludziom nie opłaca się siedzieć na UoP i nie opłaca się przechodzić na b2b w tej samej firmie.